第2717章管理好一个公司

    公司与小队的成员，甚全于处于的是一种临时的合作关条，在这种关条的影响之下，当然

    不会去考虑这些底下的队员的未来的事情。

    而且公司的老板也根本不会去谈及这些事情

    等到谈这件事情的话，肯定会有一些人员心理素质不过硬的时候，他们在考虑这些事情，会影响到他们在团队里面的训练和比基

    而有一些人因为有了自己未来的道路，650所以他们在团队里面的时候很可能也会转变

    了一些思想。

    本来他在团队里面竭尽所能的让自己去提升技术参与比赛，而当他们有了后路的时候，很

    有可能当他们稍感觉到疲惫的时候，就已经会选择退出团队了

    这就是一个人有了后路之后，对团队有多大的影响，但现在叶寒都已经想到了这些，依然

    想要给目己的朋友的木来全少留下一个规划

    这样才能够让自己的这些朋友在未来的时候，还(ccfa)可以选择自己喜欢的职业

    县全于也处口以过上很好的生活。

    这才是一个朋友之间负责任的态度和为朋友考虑的深情厚谊。

    大武所说的大家没有管理方面的大赋的这件事情，叶寒也认可。

    因为叶寒自己就没有这样的天赋，更何况是其他的人呢，叫赛也只不过是有一颗聪明的头

    脑而已

    白是叶基道目已距离一个营理商位外有很大的考距，华党想要官理好一个公司，必须有

    相应的专业的管理技能和灵活的头脑，相互配合的时候，才能够具备基本的管理能力

    而在管理的时候还必须要让自己具有敏锐的商业的嗅觉，能够及时的把握住每一次公司的

    机会

    无论是公司的业务拓展，还是说公司的一些其他的转型，甚全于公司内部队员的管理和战

    队的整体规划都是需要公司的管理层详细的去考虑这些事情的。

    所以对于叶寒来说这些事情，目前心中虽然有了初步的想法

    但是还是有一些处于迷茫和感觉，瞑不看以脑。（）

    现在看来自己想要管理好一个战队，还需要继续的成长，当然在成长的过程当中是离不

    开自己的这些伙伴的配合的，因为这时候自己管理实在是太青涩了。

    如果离开了这些伙伴的配合，自己根本没有太好的管理手段，而如果这些伙伴都能够配

    合自己的管理甚至于有一些时时候，他们还能够提供好的建议的话，自己就会轻松许多。”

    现在看来已经不仪仅是自己需要提开管理技巧的问题了，甚全于还是需要让自己做更多

    的事情，才能够符合日前公司管理的需求。

    如果真的遭遇了其他的管理层的抵制的时候，自己也是没有办法继续的，在公司里面很

    好的经营，或者是生存下去的，这些事情必须要考虑清楚。

    所有的最基础的管理是必须要有其他的人，配合自己去做才行的，更何况自已还要想经

    青以前的团队呢。”。[