第2734章这一点不用担心

    只不过现在一些先进的技术，还是需要从外面学习和引引进的，只有不断的学习，才能够

    让自己与时俱进。”

    叶基对于这一点到是没有什么异议，每一个电克团队都应]象与时俱进，不断的吸收新的因

    识，当然吸收这些新的知识，就是需要从外面去学习。

    /\八C“公司会在合适的机会的时候，女排大家外出培训学多的，这一息不用担心，这也是为了提升战队整体的实力所做出的必要的选择。

    教练仕基他的方面还有什么问题琳，找区一次王要是做一个间单的沟通，然后就需安

    你开始带领所有的人恢复正常的训练了。”

    叶寒不想在沟通上，还有任何的其他的障碍，自接的提出了自户的要求

    因为对于叶基米园，只有让教练能够做出正常的职筑范围之内的行动的时候，叶基力能够

    再和战斗小队去做其他的事情

    而不能够把所有的事情都揽在自己的身上，而现在叶寒也确实在考虑自己应该雇用一一个助

    理来帮助自己，在白常的时候做这些事情。

    让叶寒能够分出精力去参与一些现在的比赛，而不是把所有的精力都投入到了管理当中

    管理公司只是叶寒的一部分工作而已。

    我还有一个问题，在之前的时候也与公司的管理成功，通过我每年的工资是随看合同来

    签订的，而现在马上也到了合同期了，今年我要求和往年一样递增30%的工资。”

    现在我们团队的一些设备也都已经老化了，需要维修和保养，甚至于有一部分是需要

    换的，这些事情是必须要拟紧时间去做的，不然的估会影响们店小队的成绩的。

    、

    往年这些事情都是交给飞电智能去做的，如果今年也是依然如此的话，找就需要提前的

    联条他们，看看他们先把一些简单的维修问题，帮助我们解决了再说。

    叶寒听看教练的这几个问题，也知道教练打的是什么主意..

    这不仅仅是上涨他工资的问题，甚至于教练现在的态度已经表明了，公司里面的设备至少

    是由教练参与进去的

    如果教练没有参与到这些事情里面的话，他就只是会单纯的提出需要引引进设备和维修设备

    的问题，中个是自接在后面义说出了电智能公司的事情

    如果两个人是非常熟悉的情况下，这样说是没有问题的，但是现在两个人只是第1次见面

    教练就提出了区个问题。（

    叶寒也看出了教练的心急和在有一些方面，他的性格到底是怎样的。

    叶赛对于教练的这一点基实是并不认口的，如果任何的一个教练都5.0移对战人里面

    的设备指手画脚或者是对公司的管理指手画脚的话，叶塞认为自己就没有办法在公司里面树立

    权威了。

    这一点是必须要坚决的禁止的，只能够让公司的管理人员去做管理的事情。

    而教练只需要负责他自己的工作就可以了。。