第2831章这些贡献

    叶寒根本没有表达出自己任何的意见

    如果今天表达出意见的话，很可能就会闹出一些笑诂，或者是让其他的人看不起叶寒这样

    的年轻人

    毕竟叶寒自身年轻人成为管理者，就已经被别人怀疑这样的年纪是否能够做好管理了

    如果在语言当中义体现出来了这些的话，叶寒很可能就没有办法在自己的这些下属面前树

    立威信了。

    所以最好的办法就是用这些事情全都问，到手以后把所有的案情全都是在目一的脑海当中

    自行的大考惠

    等到考属好了了后才能够云口省或首是解管这里事情，如果做任何出次定耶时候，也口以

    经过自己的思考再说出来这些事情。

    如果直接的说出来，叶寒就已经适成失误了。

    叶寒也暗自的庆幸自已想到了这些，也没有把目己所想的具实想法暴露出采

    而现在所听取的反倒是对叶寒非常有用的一些管理上面的经验和一些看法。

    等到叶寒把这些事情都了解透之后，也是仅询问了一些其他的事青

    当然这些事情就是关于员工在工作当中的一些事情了

    无论是在销售上面遇到的困难，还是说目前店面经营方面的问题，叶寒都详细的记录了下

    来。

    但是没有告诉张店长到底是否能够解决和怎么给予解决，只不过是说这些事情，都会拿口

    去交给相关的部]去处理

    而且这些急需解决的问题，叶寒也会让相关部门在三天之内都给予答复，这就等于叶寒把

    些问题记载了下来之后，拿到相关部门面前去和他们一起研究。

    哪些是可以直接给予解决的，而哪些不能给予法的叶寒也是需要这些相关的部门给

    个原因和答案。（

    这样才能够让叶寒知道一些事情，在处理过程当中为什么不能够给予及时解决。

    而这背后的原因，叶寒也会掌控在自己的手里，如果有机会消除这些背后的原因的话，叶

    寒也会消除。

    就像是这一次生产工厂的一些设备的更换的事情，这就是属于背后的原因。

    这样的事情如果能够解决的话，叶寒就会给予解决

    如果真的没有办法解决的时候，叶寒也会交给相关的部门去做好备案

    ”张店长，非常感谢你带我们了解了这些事情，现在知道了你们的困难和一些销售

    的过程，我回去会把一些需要和其他部门接洽的东西都交给其他的部门〃。

    也感谢你们给公司做出的这些贡献，公司会根据你们实际的业绩给予表章和奖赏的。“

    (赵吗赵)

    现在我刚刚接手公司，还有很多地万需要了解，所以一些问题很可能在我这里不能够马

    上的给予解决补。

    但是我都会记录下米，口云会和区华部对接，相信最终都会拿出一个合理K办法K

    只要你们认真的搞好工作就可以了。“

    叶寒也是做出了一些自己的保证和相关的解释，也在鼓励这些销售人员好好任。