洪涛着着李衍不知道李衍做何感想，小周团队并不是都差，其实那些替补还是能够培养

    下的，有些人对于韦神的决定也非常非常的讨厌，甚至他们没办法才一直待在团队内

    李衍是不是考虑把这些人吸纳进来，这样就可以壮大团队，而且有了合适的替补到时候也

    可以培养

    他们终究是要者的青春年华的那一段时代，具的很少，有些人终究是会被替代的

    而仕打游区个除段当中，他们的真金年龄具的很少，学们要培养团队，甚全要让团队壮

    大，就应该培养一些合~适的替补人员。

    李有比目已更加了解，他是队长，他应知道这件事情对于团-队米说多么的重要

    如果李行想要长期发展下去，而不只是玩坏，他就必须要考虑这件事情，也认识到这件事

    情的直要性

    挖们要辩证的着待问题，小组团队开一正都是差的，县实他们也有很优秀很方著的人

    ，如果他们能够加入找们的替补队伍，只要精心培养，其实他们也会成长起来的

    这个时候他们都会纷纷退队，尤其是那些对韦神有意见的人他们肯定知道前途在哪里，所

    以他们肯定会离开自己的团队，这时候他们必然会选择其他的人，如果在这时给他们抛出橄榄

    枝，他们一定会加入到我们的团队当中的。

    是的，如果有合适的选择一两个也是没问题的，毕前进入我们的团队要全方位的进行

    造，他们的那些恶习当然也会被我们给抛弃的。

    可是他们多多少少都会受到韦神的影响，身上多多少少都会有那样的恶习，你能够确保

    他融入我们的团队就不会有任何问题吗？反正我是不会这样认为的。

    不尝试又怎么可能会成功呢？我觉得我们就应该尝试一下，万一我们遇到的是好的呢

    李衍看看大家意见各不同，但李衍意见却特别的明确，他不会吸纳这种人，也不会让错误

    去发生，他一直都是拒绝韦神的团队加入的

    …………

    不管别人怎么想，李衍一直都是这样，他绝不会让自己的团队出现任何问题和偏差，而且

    他要问所有的人保证要问所有的人负责。

    ”好了，不要争吵了，我心中有数，韦神团队毕竟都一起过，他们身上都已经有了韦神的

    恶习，潜移默化的在影响看他们

    虽然有些时候他们对韦神是有意见也对他的做法，有些不支持，但终究是那么一起长了

    所以很可能都已经改正不过来了

    们个准备考虑要进他们的人，就算是他们米我找目我推存我也是拒绝的，因为我不会

    跟他们合作，也不会选择他们这样的人进入目己的团队。

    这是对于自己团队的保障，希望大家能够理解也希望大家明白我这么做的意思。

    老大不管你怎么做我们都会支持你，我相信你做的一切都是为了团队认真负责的义。“