王诗的发言，包含三块内容。

    一，宣布p16以上的职级晋升名单。

    二，宣布启动全新的薪酬绩效计划，和账号提成计划。

    三，宣布今年的年终奖方案。

    去年，年终奖方案简单粗暴：全员基础6个月年终，另加奖项年终。

    今年，方案更加精细化，包括三部分：

    全员基础年终，依然是6个月；

    多出部门、项目考核年终，2-12个月不等；

    另加评优奖项年终。

    她是公司cho，薪酬、绩效这块归她负责。

    这个方案，由她和鲁明银一起商量敲定。

    相比去年，多出一块考核年终。

    业绩出色的部门，譬如骆锤子、大露露、刘思怡的直播运营团队，可以拿到12个月考核年终。

    加上基础6个月，就是18个月。

    万一再评上优秀团队、优秀个人奖项，另有评优年终奖月份，直接冲着30个月飙去。

    如果是支撑岗位，譬如行政岗，就只能拿到基础6个月年终。

    前线业务部门的年终，将大大超过支撑岗。

    这套方案，大大出乎员工们的预料：太丰厚了！

    6个月打底，最普通的小前台都有6个月年终奖。

    绩效优秀的部门，完全可以期待12个月、18个月，甚至更多。

    11:30分，王诗讲完方案，宣布下午继续。

    下午将公布优秀团队、个人、达人等奖项，还有抽奖、才艺表演等内容。

    上午的内容，庄重、严肃；下午进入欢乐时间，开心活泼。

    丰厚的年终奖方案，让员工们沸腾了。

    明知王诗听不到，依然在工位上振臂高呼：

    “王总，大气！司董，牛逼！”

    思雨文化的企业文化很活泼：

    老板和高管们，经常和普通员工一起在休息室吃工作餐、聊天。

    直播间里，头部网红经常拿老板开玩笑，拉流量，找话题。

    大露露经常称呼司雨为“小司同学”。

    刘思怡更是以司雨的同班同学洋洋自得。

    老板司雨，是所有女网红在直播间里永恒不变的爆点话题。

    所以员工们敢直接赞美司董牛逼，兴奋的眼冒精光。

    业绩优秀的员工，心急火燎，恨不得马上到两点半，听到考核结果和评优名单。

    整个思雨文化，总部和所有分公司，午休时间全部笑逐颜开，讨论着各自的绩效考核。

    抖音总裁韩佑，听到这个年终奖方案直接无语——我尼玛，比抖音的方案要优渥得多——这还是乙方？

    康东宇似乎猜到韩佑心里咋想的，飘过来一句：“说不定，他们的绩效考核很严格，普及面不广。”

    刚好唐弘扬走进韩佑办公室，听到后，表达意见：

    “他家上届年会的评优率高达22%，去年成绩那么出色，绩效考核应该偏宽松，肯定很多优秀，高于22%。”

    唐弘扬是最了解司雨和思雨文化的抖音高管，把政策说的八九不离十。

    韩佑敲着桌子，陷入沉思.

    按他家的团队规模和年终奖方案，可能会发16亿以上。

    基础+绩效+评优，优秀者拿到20个月年终比较轻松。

    怪不得思雨文化战斗力这么强，老板舍得发钱，谁不玩命干。

    尼玛，越看越棘手，越看越不好对付........

    但是...... 韩佑攥紧拳头，眼里飘过一丝决然.......

    中午的午餐，所有员工都食欲大开，多拍一碗大米饭。

    有午休习惯的员工都睡不着，睁着眼睛热切期待着下午的年会直播。

    下午2:20，年会直播间开放。

    分布在全国各地的十万达人和主播，搜索“思雨文化年会”，找到直播间，蜂拥而入。

    各种表情在直播间刷屏。

    有不少主播，开启二次直播，直播自己看年会直播的画面。

    大露露就是其中一位。

    一台平板摆面前，显示年会直播间画面。

    一台苹果手机，架在电脑桌上，拍摄自己看直播的画面。

    另一台华伟手机，摆在侧面45度，显示自己直播间画面。

    这套直播方案很复杂，从平板出来的声音信号，会进入直播手机，产生同频共振啸叫。

    就和KtV包厢里，话筒对着音响，会产生啸叫声一个原理。

    为了这场直播，公司专门派高手过来别墅公寓，架设直播设备。

    时间来到2:30分，鲁明银坐上直播台，运营人员关闭表情，全员静默。

    简单开场白后，公布绩效考核结果。

    如唐弘扬所料，绩效考核的尺度比较宽松。

    能拿额外年终的绩效分为6档：

    b、b+、A、A+，和S、S+。

    分别对应2、4、6、8、10、12个月年终。

    有大把的员工，获得b、b+、A、A+绩效。

    拿到最高等S+级的员工有26人，有16人来自电商运营团队。

    其余来自西红柿、剪映、瑞星、汉唐文化等部门。

    总覆盖面，高达35%之多！

    也就是说，业务团队，只要表现过得去，至少能拿b。

    少数人力团队成员，譬如思雨电商的招聘经理李秀玲，凭借优秀的挖猎成绩，也能拿到S级。

    c和c-的绩效，属于普通绩效，中规中矩的意思，没有额外的年终。

    如果评为d，属于极差绩效，要被扣除年终奖。

    鲁明银只念了S、S+级别的员工名字，让大家查收员工邮箱，可以查看自己的绩效。

    一声令下，保存好的群发邮件及时发出。

    员工们手忙脚乱切出去收邮件，随即传来一片欢呼声。

    有兴奋的员工，直接在办公室载歌载舞。

    甚至有人锤着桌子欣喜大叫：“司董牛逼！司董万岁！”

    这厮被评为S级绩效，10个月，外加基础6个月，就是16个月。

    绩效能评为S，多半还能拿个人评优和团队评优。

    随随便便上到20个月以上。

    在思雨文化干一年，顶在其他公司干三年，能不万岁？

    宣布完绩效，王诗上台，宣布优秀个人、优秀达人。

    和去年一样，分为三档，对应2、4、6个月年终。

    先宣布职能岗，再宣布达人岗。

    露露一马当先，首先拿到“带货大师”奖项。

    她高兴的手舞足蹈，对着直播镜头炫耀道：

    “兄弟们，不好意思，我十万奖金到手了，给大家发个大福袋庆祝一下！”

    小手一点，价值一万的福袋，飞向直播间几万群众。

    我尼玛：直播她看年会，没有才艺，没有游戏，也有上万人观看，不知道这些观众在看啥。

    直播间里一阵鬼哭狼嚎：

    【露露威武！再拿两个奖！】

    【你都赚那么多了，还有年终奖，我还给你刷礼物，哭死。】

    【没有抽到福袋，继续发呀！】

    没让观众失望，很快，她又拿到“璀璨钻石主播”个人大奖。

    拿到这些奖，她早有预料。

    为了整活，故意表现的很惊喜，盘膝坐在电脑椅上，兴奋的挥手大叫：

    “又是一个！你们听到没有？我又拿一个大奖，十万奖金，哇哈哈~~”

    小手一挥，又是一个十万音浪的大福袋。

    三分钟后，她的名字再次出现在王诗嘴里：“快乐源泉奖”。

    这是个人小奖，2个月年终奖金，奖给最搞笑、最能整活的主播。

    三个奖，合起来14个月年终，按全公司平均月工资发。

    这点小钱，对露露来说，实属毛毛雨、洒洒水。

    为增加直播效果，她表现的非常兴奋。

    坐在椅子上一颠一颠的，看的观众目眩神迷，在线人数突破2万+。

    而此时，公司年会直播间的观看人数，显示已达10万+上限。

    真实观看人数，已突破50万同时在线——比雷君大米发布会的观众还要多。

    无数互联网牛马人，一边看直播，一边唾骂自己公司，一边羡慕思雨文化。

    去年，思雨文化有“思雨之夜”，震惊全网。

    今年，只有直播年会，依然震惊全网，引来五十万人观看......

    简直让人无语。

    王诗下台，电商总监祝姗上台，宣布优秀团队，也是三个档。

    接着，是大家喜闻乐见的抽奖环节。

    和往年由高管抽奖不同，本次抽奖者，都是获得国家抗议嘉奖的勇士。

    第一位抽奖嘉宾，是楚江抗疫先进个人，4000万新闻达人，李金枝。

    说是抽奖，实则人人有份——阳光普照奖——年会大礼包。

    今年的礼包没有电子产品，全部是春节年货农产品，外加一套春联、红包、窗花文创。

    公司人数太多，礼包价值并不大。号称680元，采购成本为450元。

    十万个礼包，花掉4500万。

    第二位，楚江抗疫先进个人，兼抗疫宣传大使，周春蕊。

    抽出100个三等奖，去年只有50个。

    奖品是刚上市的华伟 mate 40 RS 保时捷版。

    找余大嘴走的渠道采购价，元一台。

    第三位，国家抗议先进个人，汉唐文化仙涛工厂曹华。

    当他登上直播台，按动鼠标按钮抽奖时，直播间里响起热烈掌声。

    无数网友只恨不能发言，急的抓耳挠腮。

    但大露露直播间可以发言：

    【我操，思雨文化牛逼！居然有国家抗议先进个人！】

    【思雨文化好显摆，用国家和省级抗疫先进个人来抽奖，显摆的好！心服口服。】

    【呀，原来大春是省级抗疫先进个人啊！】

    【全国除了医院，恐怕只有思雨文化有这么多抗疫先进吧！】

    【活该思雨文化发财。】

    【露露，你不行啊，没混上先进个人。】

    【你以为先进个人那么好评上么，你去看看，能评上的都是什么人。】

    ......

    曹华小手一点，抽出10个二等奖。

    去年的二等奖是十万现金红包。

    今年，直接变成新能源车——小鹏 p7 706G版本，补贴后价格27万元一台。

    选小鹏p7当奖品，是司雨对老乡何晓鹏的支持。

    已是新能源赛道玩家，多推推新能源，有好处。

    年会直播间安静无比，露露的直播间陷入沸腾：

    【嫉妒让我面目全非！】

    【我滴妈呀，思雨文化好有钱，十台小鹏。】

    【这才叫抽奖，我的公司年会一等奖居然是小米11，笑死。】

    大露露看到评论，得意洋洋道：

    “我们公司可有钱了，你去看看公司门口停车场，全是好车！”

    ......

    最后的一等奖，由国家抗议先进个人，思雨文化董事长，司雨先生抽出。

    去年，一等奖内容为：

    如果是职能岗，为个人抖音账号权益；

    如果是达人，合同上浮一成，或孵化为影视剧演员。

    被达人程优优抽中，选择当演员。

    她在《剑来》影视剧里，担任女六号，未来将安排更多角色。

    今年的一等奖内容，和去年一模一样。

    幸运儿是刚加入公司没多久的小女网红，李京泽，听起来像个男人名字。

    抖音账号名：井川里予；粉丝，18万。

    司雨抽出名字的瞬间，有些恍惚：

    她和程优优一样，也是前世还没爆红的潜力股。

    那年夏天，她扎起辫子，以元气少女形象，配合《出山》动感小曲跳卡点舞。

    成功抓住流量密码，一舞爆红。

    其少女的清纯可爱中融入性感元素，在初恋风和渣女风之间，找到独特平衡点。

    形成极具吸引力的纯欲风，有纯欲天花板的称号。

    这种强烈的风格反差，让大批网友沉迷 。

    这个世界里，还是粉丝只有十几万的小卡拉米网红。

    之江省，钱塘市，之江经济职业技术学院，某女生寝室里。

    高职高专嘛，学风很差，一屋子住八位女生，全部没上课。

    两位女生出去约会抠仔，剩下六位全部躺在床上玩手机。

    “啊！我中大奖啦！”

    一声兴奋惊呼，带着颤抖和难以置信，划破宁静。

    上铺一位女生，李京泽，正趴在床上看手机。

    把司雨报出来的员工工号和自己工号，反复核对：A。

    没座，确实是自己的工号。

    这个号码很好记——我爱六九，很有特色，被同事嘲笑好久。

    “我的天哪，我真的中大奖了，头等奖！”

    漂亮的小丫头，兴奋的捶打着枕头，疯狂大喊，撕心裂肺，貌似癫狂......