三个月后。
乐双顺在工作室等数据。原始文明的第一期试点报告，今天该传回来了。
林逸和易玲儿也在。三人围着屏幕，有点紧张。
“你说他们会按方案走吗？”林逸问。
“应该会。”易玲儿说，“上次开会挺顺利的。”
乐双顺没说话。他算过，按方案执行的概率是78%。但还有22%的不确定性——文明是会自己生长的。
正想着，数据到了。
【共享族文明·第一期试点报告】
文件很大，乐双顺点开摘要。
只看了一眼，他就愣住了。
“怎么了？”林逸凑过来。
乐双顺指着屏幕：“他们……没完全按我们的方案来。”
报告显示，原始文明接受了地球团队的基础优化——需求优先级计算、资源分配模型，这些都用了。
但他们额外加入了一个模块，名叫：【集体梦想共振系统】。
“这是什么？”易玲儿点开详情。
里面是详细设计图。简单说，就是全村人可以在系统里输入自己的梦想，系统会自动寻找“共振点”——即最多人共同拥有的梦想。
然后，这个共同梦想会成为全村的“集体梦想奖”目标。
举个例子：
村民A梦想修个学校。
村民b梦想孩子有书读。
村民c梦想村里有教室。
系统识别出“教育”是共振点，自动生成“修建村校”为集体梦想。
接下来三个月，全村的彩票收益优先投向这个梦想。同时，系统会调配人力——谁擅长砌墙，谁擅长教书，自动匹配。
“这不就是……”林逸瞪大眼睛，“把我们的概率算法，用在了集体愿景上？”
乐双顺继续往下看。
更惊人的是，系统还设计了一个【情感共振指数】。
当越多人同时为一个梦想努力时，系统会实时显示“集体信念强度”。这个强度会轻微影响概率——不是改变物理规则，而是优化协作效率。
比如修村校时，如果信念强度高，系统会自动提醒“今天水泥干燥得快，可以多砌一层砖”。其实水泥没变，是大家干劲足，效率自然高。
“我的天。”易玲儿喃喃，“他们把‘相信’做成了可量化的变量。”
乐双顺快速浏览报告末尾。
试点结果：
- 三个月内，完成了两个集体梦想（修村校、挖引水渠）。
- 全村幸福指数从92%上升到96%。
- 内部冲突事件：0。
- 最惊人的是：彩票中奖率——虽然还是极低，但中的小奖次数增加了30%。数据显示，当全村为同一个梦想努力时，似乎真的会带来“集体的幸运”。
报告最后，附了一段原始文明老者的话：
“地球的朋友，谢谢你们的算法。但我们想告诉你们一件事：幸运不是用来‘中’的，是用来‘实现’的。一个人中大奖，可能毁了他。但全村一起中一个小奖，去实现一个共同梦想——这会让每个人都感到，自己是幸运的一部分。”
乐双顺盯着这段话，看了很久。
林逸小声说：“乐哥，我们是不是……被上课了？”
易玲儿点头：“他们教了我们更高级的东西。”
确实。
地球的算法，核心还是“个人幸福最大化”。虽然加了情感修正，但基础逻辑是个人主义的。
而原始文明的系统，是“集体幸福共振”。个人梦想融入集体，集体实现反哺个人。
这不是谁好谁坏的问题。
是另一种可能。
“把数据发给光团c。”乐双顺说，“让他们看看。”
很快，光团c回复了。
【看到了。震撼。】
【我们一直在教低级文明‘进步’，但也许，他们本就拥有我们丢失的智慧。】
光团c提议，把这个案例加入宇宙概率图书馆，作为“集体情感模型”的范例。
乐双顺同意。
他给原始文明回了条消息：
“谢谢你们的反馈。我们学到了很多。如果可以，我们想派一个学习小组去你们那里，学习‘集体梦想’系统。”
半小时后，回复来了：
“欢迎。但我们有个条件：学习小组必须参与我们的集体劳动，一起修路，一起种田。因为智慧不在脑子里，在手里，在泥土里。”
乐双顺笑了。
这才是真正的交流。
不是高高在上地指导，是蹲下来一起干活。
“答应他们。”他对林逸说，“你带队去。好好学。”
林逸一愣：“我去？我不会种田啊！”
“学。”乐双顺拍拍他，“泥土里的智慧，比数据里的珍贵。”
易玲儿偷笑：“记得拍视频。我想看林逸种地的样子。”
林逸哀嚎。
但乐双顺知道，他会去的。
因为这是人类作为孵化器，该有的态度。
不是老师，是学生。
不是给予，是交换。
地球能教宇宙温暖，宇宙也能教地球更多温暖的方式。
这三个月，他们以为在教导原始文明。
实际上，是原始文明教了他们一课：
温暖不是算法。
是共振。
是你和我，为了同一个梦想，一起流汗时，心里那股热乎劲。
乐双顺把这句话记下来，贴在工作室墙上。
旁边是他之前刻的那句“概率不是让人生正确”。
现在又多了一句：
“温暖不是计算结果，是共同创造。”
他看着这两句话，忽然觉得，地球的孵化器使命，也许比他想象的更有趣。
不是单向输出。
是双向成长。
而这才刚刚开始。