作为腾飞公司的cFo，方默以个人资金去购买tVb这种行为，安迪并没有什么异议。

    只是方默身上的头衔也太多了一些。

    得益于之前的分析，腾飞真正名下的财产，其实只有腾飞游戏、腾飞电子和腾飞游戏（北美）三座分公司。

    至于什么腾辉房地产、夏默文娱以及龙辉网咖公司，却是方默的私人公司。

    和腾飞处于亲密的友商关系。

    从职务上来说，安迪完全可以不用理会方默的相关调动。

    不过谁让方默给的太多了呢？

    以提升50%工资，即每年30万美刀的价格额外聘请安迪作为夏默文娱的cFo。

    也就是说，安迪现在的薪酬，是每年50万美刀的同时，还有着腾飞游戏的1%分红权。

    因为目前腾飞游戏还没有正式盈利，所以后面的这个收入基本上是0。

    但是一年50万美刀，在这个时代，本身就已经很值钱了。

    也因此，安迪对于这件事还是挺上心的。

    虽然腾飞属于方默的一言堂。

    但是作为cFo，安迪也需要每一笔钱花费的缘由。

    哪怕这钱是方默的，但也需要对账。

    毕竟公司是公司，个人是个人。

    虽然安迪对于方默给出的答案不置可否，但也没有再说什么。

    毕竟对于任何一家娱乐公司来说，拥有电视台，自然是一件十分重要的事情。

    只是内地本身并没有相关案例，如今倒是让腾飞捡漏了。

    是的，在安迪看来，腾飞这一次完全是捡漏了。

    不过相应的，安迪也倍感压力。

    因为早在之前，方默就已经知道tVb旗下山头林立。

    这样的情况下，想要收服tVb的那群骄兵悍将，显然十分棘手。

    “老板，你既然收购了tVb，有没有对于目前情况的解决方案？”安迪问道。

    “首先占据公司的人力部门。”方默认真说道：“同时开启查账，然后根据各部门的调查消息，那些党派的核心人物，该清退清退，该开除开除，不过目前tVb的艺人全都不能开除。”

    “不能开除艺人？”安迪有些皱眉。

    在安迪看来，那些山头之所以有着如此规模，就是因为这些艺人的帮助。

    结果方默目前却说，不能开除艺人。

    “tVb和其他公司不同。”方默解释了一下tVb特有的艺人模式。

    “啊？萱萱、黑古都是一线艺人吧？片酬才几万元？这不是开玩笑么？”安迪之前既然前来参与协商，自然是了解过娱乐圈的艺人咖位的。

    所以才让她感到不可思议。

    “没办法。”方默感慨地说道：“邵六叔有钱，可tVb却没钱啊。”

    安迪愣了愣，随后突然间醒悟起来。

    邵六叔有钱。

    但邵六叔年纪大了。

    而方六婶上位之后，更是大幅度缩减开支。

    直接导致，一众名气和人气都是一线大咖的艺人们，结果一部戏的收入才几万元。

    是的，黑古等人的一部戏，收入才几万元！

    这个收入之低，别说在内地，就算是弯弯都不如！

    明明是tVb推出的四大天王，结果到头来却连一个也留不住。

    有了大概的方向，安迪自然也就明白了该如何把控。

    安迪和栗娜负责整理归纳整个tVb旗下的产业和资产。

    随后，一个个项目得到快速审批和同意，之前提议的项目也得到一一批复。

    结果十一月还没有结束，tVb愣是直接成立了七、八个项目。

    饶是tVb此时的艺人大大小小的仍有几十人，却差点愣是不够。

    各部门都没有想过，方默入职的第一天，竟然就开始撒币。

    对方默的到来充满了敌意也好，无感也罢。

    此时此刻，全都洋溢在各大项目展开的喜悦之中。

    原因嘛……

    自然是因为预算充足。

    就在各大山头沉浸在喜悦之中的时候，方默终于开始了第二步。

    随着熊青春带领着一百人的团队进入了tVb的人力资源部。

    很快，原本的人力资源部的负责人和小组长就遭到开除。

    剩余的人力资源部员工开始了内部调查和考核。

    很快，该开除开除，该辞退辞退。

    对于方默上来不去其他部门，反而开始整顿人力资源部门，tVb内部的气氛也变得诡异起来。

    大家都不是傻子。

    方默的第二步一出，许多山头就坐不住了。

    人力资源部是一个很特殊的部门。

    如果放在古代，大概相当于吏部。

    主管整个王朝的官员任免。

    现代公司里，这也是一个非常重要的部门。

    对于大多数公司来说，掌控了人力资源部门，也就意味着掌控了整个公司的人事任免权。

    虽然那些山头极力反抗，可惜效果却只能说是了无胜无。

    究其根本，自然是因为这个部门和会计部门之前是被方六婶牢牢控制在手里。

    如今有了方六婶的支持，收归整个部门并不是什么问题。

    掌控了人力资源部门之后，方默就开始了查账。

    一方面是清点当前tVb的债务和各种净资产，另一方面，则是朴实无华的撒币。

    当然，并不是骂人。

    首先，自然是艺人薪酬问题。

    在经过一周左右的议论之后，tVb内部开始大规模改革艺人的薪酬。

    不是缩减，而是增加。

    原本的tVb工资额度不变的情况下，所有人全部签署全新的合约。

    之前，tVb的签约方式，大概为经理人合约、基本部头合约、外援部头合约、歌星合约四种。

    部头约即以“节目时数”计算薪酬，亦不会为艺人规划电视台以外的工作。

    显然这就意味着艺人薪酬太低。

    经理人合约即由tVb任经理人统筹艺员的所有工作，除节目酬金外，并提供固定月薪。

    外援部头合约的艺人每年需要为tVb拍一定数量的剧集，其余时间艺人可以向外发展。

    歌星合约签约艺员可上无线电视各大综艺节目。

    四种经纪合约里，基本部头约保留。

    不过以后基本部头约的签约规则被进行了更改。

    只有刚刚签约tVb的新人，并且还没有走红实绩的艺人才能签约。

    虽然同样是四个经纪约中最低的，但却为新人进行了生活保障。

    简单来说，有些类似于电视台雇佣的合同演员。

    平日里包吃住，生活费方面由tVb提供，主要出演tVb的剧集，成为其本身剧集的群演或者小配角。