一份份报告在这些企业核心高层内部酝酿着，看似温和，实则刀刀见血：</p>

    职能弱化与部门裁撤：即便需要支付高额赔偿（如N+6），企业也执意缩减在华业务，甚至直接关闭整个部门。</p>

    系统性替代：转移办公...