凌晨两点，向飞坐在书房的办公桌前，面前摊开着一份永升影业的组织架构图。

    灯光下，他的眉头紧锁，手指轻轻敲击着桌面。

    \"太乱了......\"

    他低声自语，拿起红笔在纸上画了几个圈。

    永升影业发展至今，各部门职能交叉严重，资源分配不均，甚至经常出现几个部门同时争夺一个项目的情况。

    尤其是艺人部，演员、歌手混在一起，经纪人各自为战，导致资源内耗严重。

    向飞深吸一口气，拿起钢笔，开始起草改革方案。

    **1. 高层架构**

    - 总裁：向强（主抓战略方向）

    - 副总裁：向盛（负责对外合作与投资）

    - 总经理：向太（负责日常运营及艺人管理）

    2. 业务部门重组

    - 影视部：负责电影制作、发行

    - 音乐部：负责唱片、演唱会、音乐版权

    - 艺人部（拆分）：

    - 演员组（电影、电视剧演员）

    - 歌手组（歌手、乐队）

    - 导演部：独立出来，直接对接电影项目

    - 宣传部：整合营销、公关、媒体关系

    - 剪辑部：后期制作统一管理

    3. 新增部门

    - 创意部（由向飞直接管理）：

    - 剧本组：专职编剧，负责原创及改编剧本

    - 词曲组：音乐创作，为歌手定制作品

    写完最后一笔，向飞揉了揉太阳穴，抬头看了眼时间——已经凌晨四点。

    他合上文件，长舒一口气。

    \"明天，就看他们的反应了......\"

    第二天上午，永升影业会议室。

    向强坐在主位，向盛翘着二郎腿玩打火机，向太则翻看着手中的文件。

    向飞走进来，将改革方案放在桌上：\"强叔，盛叔，婶娘，我有件事想跟你们商量。\"

    向强抬眼：\"什么事这么正式？\"

    向飞将文件推过去：\"永升现在的架构太乱了，资源浪费严重，我想做一次彻底的重组。\"

    向盛挑眉：\"重组？什么意思？\"

    向太已经翻开文件，快速浏览了一遍，眉头微皱：\"阿飞，你这是要大动啊？\"

    向飞点头：\"对，必须动。\"

    向强看完方案，沉吟片刻：\"创意部由你直接，执行总裁你不做了？\"

    向飞：\"是，剧本和音乐创作是影视歌的核心，必须抓在手里，至于不做执行总裁的事，我想叔叔们，应该不会不听取我的意见吧\"

    向太合上文件，看向向强：\"我觉得可以试试，现在确实太乱了。\"

    向盛却不乐意了：\"那我呢？我手底下那些人怎么办？\"

    向飞早有准备：\"盛叔，你继续负责对外合作和投资，这块没人比你更擅长。\"

    向盛眯起眼：\"那艺人部呢？现在可是我的人在管。\"

    向飞冷静道：\"艺人部必须拆分，演员归演员，歌手归歌手，不能再混在一起。\"

    向盛拍桌：\"不行！我不同意！\"

    会议室瞬间安静。

    向强敲了敲桌子：\"阿盛，冷静点。\"

    向飞深吸一口气：\"盛叔，你知道现在我们的歌手去演戏，演员去唱歌，结果两头都不讨好吗？\"

    向盛冷哼：\"那又怎样？能赚钱就行！\"

    向飞摇头：\"短期能赚，长期会毁掉永升的口碑。\"

    向太见状，适时插话：\"阿盛，阿飞说的有道理。你看邵氏那边，演员和歌手分开后，发展不是更好？\"

    向盛瞪眼：\"你站哪边的？\"

    向太淡定道：\"我站永升这边。\"

    向强终于开口：\"阿飞，你确定这样改能提高效率？\"

    向飞点头：\"绝对能。现在一个项目从立项到上映，中间要经过太多不必要的环节，浪费时间和资源。\"

    向强沉思片刻，看向向盛：\"阿盛，让阿飞试试。\"

    向盛不可置信：\"大哥！你就这么让阿飞胡来？\"

    向强语气坚定：\"他不是胡来，是为了永升的未来。\"

    向盛见向强态度坚决，知道无法改变，只好悻悻道：\"行，你们说了算！\"

    向飞松了口气：\"谢谢盛叔。\"

    向太笑了笑：\"那具体怎么执行？\"

    向飞：\"一周内完成部门调整，人员重新分配，不愿意配合的......\"

    向强接话：\"直接走人。\"

    向飞点头：\"对。\"

    向太合上文件：\"我没问题，艺人部这边我来负责拆分。\"

    向强站起身：\"那就这么定了，散会。\"

    众人陆续离开会议室，向盛走在最后，突然回头看了看向飞：\"阿飞啊，别让我失望。\"

    向飞直视他：\"盛叔，我会让永升成为香江第一。\"