四月中旬的周末，方晟在市教育系统相关领导陪同下来到固建重工集团下辖的固重职工子弟第一学校简称固重一校。

    集团以及各实体拥有五所职工子弟学校，事实上承担了固建区所有孩子从幼儿园到高中的教育工作，也就是说除了这些职工子弟学校，固建区一所直属教育系统公办学校都没有。

    固重一校是办学历史最悠久、规模最大、师资力量最好的学校，校园面积600多亩，学生近万人，教职工一

    消息传开后教职工们大哗，相当数量的人成为此起彼伏群体事件、上访大军主力，学校内部也混乱不堪，有的请假，有的上班也消极怠工，有的成天缠着校领导讨说法。据反映，固建区五所职工子弟学校上学期期末考试都没能正常进行，而由少数坚守岗位的老师根据期中考试成绩“酌情打分”填写成绩单。

    编制矛盾，难就难在每个群体都认为自己是受害者，都觉得应该得到补偿并且毫不妥协。

    明峰也是无奈之举。

    如果存在更完美的解决方案，没有哪位领导选择一刀切，正因为矛盾

    只要用足用好现有政策，捋顺医患关系和监督好医药各个环节，医院完全可以实现良性内循环。

    教职工们就悲摧了，单靠每学期收缴的那点学费职工子弟学校有福利补贴性质，学费书本费都是象征性收一点点，连学校日常开支都应付不了，更遑论教职工工资和教学投入、学校改造维修维护等等。

    以集团高管层的想法既然真正实现企业化管理，类似学校这样的净投入公益机构应该剥离出去，之所以保留一个主要是固重一校里面有相当数量的集团高管、中层干部以及固建区直机关领导干部子弟。

    即使同意全额拨款，集团在内部方案里还加了个尾巴分阶段适时进行市场化探索，采取引入社会资金等方式优化教学环境和学校硬软件建设。

    怎么办数万双眼睛盯着方晟。

    此时随着市正府一连串措施出炉，在数”方晟突然命令道。

    教务处主任一犹豫，上次混乱打斗的场面仍心有余悸，皱眉道“方书计，这这安全问题要不要多调点人”

    方晟冷笑“我是来解决问题的，不是来打架的，快点通知”

    教务处主任忙不迭跑开分头通知，肖冬等随行人员也暗中调遣警力向固重一校集合领导毫无畏惧是姿态，手底下人不能不未雨绸缪。

    方晟恍若未见，径直来到教学楼随机进了几间正在自习的教室，询问高三学生对高考的展望，报考哪所学校什么专业，目前弱项是哪科等等；再转了几层教师办公室与留守老师亲切交谈，工作经历、家庭情况、收入明细等等。

    操场那边在随行人员指挥协助下，校方迅速行动部署好主席台，从各教室搬了上

    肖冬以及随行市领导、教育系统领导们冷汗都下来了。这么多人，这种场面，火苗一旦燃起无法收场，后果不堪设想

    紧急联系警方，市区局领导都已抵达现场，站在围墙边戈亚南匆匆开了个会作出部署，由警察联同抽调的保安组成人墙将不同区域隔离开来，同时在主席台前布下两道警戒线不准越池半步。

    “万一乱了能不能鸣枪警告”有人问。

    戈亚南连连摇手“同志们，今天同样属于突发事件，正是考验大家应变水平和业务能力的时候，务必要做到两个确保，一是确保方书计的安全；二是确保不出人命，实现两个确保今天就算圆满完成任务行动起来”

    其实内心深处，包括戈亚南等市领导对方晟颇有微辞，上次自个儿跑到固建区暗访也是，都是无视组织纪律、随心所欲打破体制约定俗成的潜规则，增加从上到下各层级工作量和工作压力，平添很多意外和变数。

    还差十分钟，操场已经容纳不下更多人，可大门外仍有源源不断教职工进来，戈亚南吩咐封锁学校所有出入口，对挤在操场外围的分流到附近教学楼，并增加四个大喇叭让主席台声音更响传得更远。

    谷志伟则亲自率队逐个楼层检查，把正在自习的高三学生、正在上课的幼儿园学生全部反锁在教室，防止这些孩子出于好奇跑出去玩耍却遭遇混乱。

    这节骨眼有一个孩子出问题都不得了。

    校领导们迫于压力简直是拿生命下赌注啊，因为通知的时候说得很明确，不参加会议就自动免职战战兢兢坐到指定隔离区，中间有两排警察保护心里稍安。

    时间点到了。

    方晟独自大步来到主席台，刹那间嘈杂喧闹的操场顿时安静下来，上万双眼睛眨都不眨地盯着新任书计，目光中充满了焦虑、不安和期待。

    方晟没坐，径直拿起话筒站在台子正中间，习惯性环顾四周，沉稳威严地说

    “现在开会”