就在沈良和厂长讨论培训班的时候，办公室门被敲响了。
“进来。”厂长扬声道。
门推开，走进来一个瘦高的中年男子，戴着厚厚的眼镜，手里拿着一叠图纸。
“老李？”厂长有些意外，“你不是去省里开会了吗？”
李工程师脸色凝重，把图纸往桌上一摆：“厂长，会是开完了，但带回来的消息不太好。”
沈良仔细打量这位李工程师。
从厂长的反应来看，这人在厂里地位不低。
“什么消息？”厂长皱起眉头。
“省里要搞技术评比。”李工程师推了推眼镜，“三个月内，全省所有钢铁厂都要拿出自己的创新成果，统一评估。”
厂长愣了一下：“技术评比？这是要干什么？”
“据说是为了迎接外商投资做准备。”李工程师苦笑道，“上面的意思是，要让外国人看看咱们中国工业的实力。”
沈良心中暗暗摇头。
这个年代，对外开放刚刚起步，各级领导都急于展现成果，生怕被外国人小瞧。可问题是，急功近利往往适得其反。
“那...咱们厂准备拿什么参评？”厂长有些紧张。
李工程师指了指沈良：“就是小沈的连铸机项目。省里听说了这事，专门点名要看。”
沈良心里咯噔一下。
这下麻烦了。连铸机现在还只是个理论模型，真要拿到省里评比，岂不是露馅？
“小沈啊。”厂长转头看向他，眼中带着期待，“你觉得怎么样？咱们的设备能行吗？”
沈良沉思片刻。
现在说不行，显然会让厂长失望。可要是贸然答应，万一出了问题，那就是砸了整个厂的招牌。
“厂长，我需要先了解一下评比的具体要求。”沈良谨慎地说道。
李工程师从公文包里掏出一份文件：“标准都在这里。主要看三个方面：技术先进性、生产实用性、经济效益性。”
沈良接过文件，快速浏览起来。
技术先进性，这个没问题。连铸技术在这个年代确实算得上前沿。
生产实用性，这就有些麻烦了。现在的设备还没经过实际生产验证。
经济效益性，更是无从谈起。没有真正投产，哪来的经济数据？
“时间紧不紧？”沈良抬起头问道。
“三个月。”李工程师伸出三根手指，“到时候省里会派专家组下来实地考察。”
厂长在办公室里踱来踱去，显然也在考虑这个问题。
沈良心中快速权衡利弊。
三个月时间，如果全力以赴，倒是有可能把连铸机做出个样子来。关键是要有足够的资源投入。
“厂长。”沈良下定决心，“我需要一个专门的项目组。”
“项目组？”
“对。”沈良站起身来，“光凭我一个人，三个月内不可能完成。必须要有专业团队配合。”
厂长眼睛一亮：“你说，需要什么人？”
沈良在心中快速盘点着现有的人力资源。
“首先需要一个机械设计工程师，负责设备结构优化。”他掰着手指数道，“然后要一个电气工程师，负责控制系统。还要几个技术娴熟的老师傅，负责加工制造。”
李工程师插话道：“机械设计我可以负责。电气方面...厂里的小王应该能胜任。”
“还不够。”沈良摇摇头，“我们还需要材料专家。连铸机对耐火材料要求很高，这方面不能马虎。”
厂长有些为难：“材料专家可不好找啊。”
沈良想了想：“可以请外援。省里的钢研院应该有这方面的专家。”
“请外援？”厂长皱眉，“那得花不少钱啊。”
“厂长，您想想。”沈良early看着厂长，“如果这次评比成功，咱们厂在省里的地位会怎样？以后争取资金、申请项目，是不是都有优势？”
厂长沉默了片刻，然后重重点头：“好！钱的事我来想办法。你需要多少人，我全力支持！”
李工程师也表态道：“小沈，技术方面有什么问题，咱们一起研究。”
沈良心中涌起一阵暖流。
在这个年代，能遇到这样开明的领导和同事，实在是幸运。
“那我们马上开始筹备。”沈良拿起桌上的技术资料，“第一步，先把现有的设计方案完善一下。”
厂长兴奋地搓着手：“小沈啊，这次可全看你的了！”
沈良没有立即回答，而是在心中暗自盘算。
三个月时间，要完成从设计到制造的全过程，确实是个不小的挑战。不过，有了明确的目标和足够的资源支持，倒也不是不可能。
关键是要合理安排进度，确保每个环节都不出问题。
“对了。”沈良突然想起什么，“厂长，咱们刚才说的培训班，是不是也可以结合起来？”
“怎么结合？”
“项目组的成员，可以同时承担培训任务。”沈良解释道，“一边搞技术攻关，一边培养人才。这样既能加快项目进度，又能提升整个厂的技术水平。”
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厂长眼中闪过一丝赞赏：“一举两得，好主意！”
李工程师也点头道：“这样确实能最大化地利用资源。”
就在这时，办公室外传来一阵嘈杂声。
“怎么回事？”厂长皱眉向门外看去。
很快，车间主任老王匆匆跑了进来，脸上满是焦急：“厂长不好了！二号炉出问题了！”
“什么问题？”厂长腾地站起身。
“炉壁出现裂缝，温度控制不住了！”老王擦着额头的汗，“现在工人们都在紧急处理。”
沈良心中一紧。
二号炉是厂里的主力设备之一，如果出现严重故障，不仅会影响生产，还可能造成安全事故。
“走，咱们去现场看看。”厂长拿起安全帽，匆匆向外走去。
沈良和李工程师紧随其后。
一路上，沈良的脑海中快速闪过各种可能的故障原因。炉壁裂缝通常是由于热应力过大造成的，可能是操作不当，也可能是材料老化。
到了车间，远远就能感受到异常的热浪。
几个工人正围在二号炉旁紧张地忙碌着，有人在检查设备，有人在调节参数。
“情况怎么样？”厂长大声询问。
一个老师傅抬起头，脸上满是汗水：“厂长，裂缝还在扩大。照这样下去，恐怕得停炉检修了。”
停炉检修意味着生产中断，损失巨大。
沈良走到炉子近前，仔细观察裂缝的位置和形状。
根据他的经验，这种裂缝应该是由于局部过热造成的。很可能是冷却系统出了问题。
“老师傅，这个位置的冷却水流量正常吗？”沈良指着裂缝附近的冷却管道。
老师傅一愣，然后赶紧去检查：“咦，这里的流量确实小了很多！”
“管道可能有堵塞。”沈良判断道，“先把冷却水停掉，检查一下管道内部。”
厂长有些担心：“停掉冷却水，温度会更高啊。”
“短时间内没问题。”沈良解释道，“关键是要找到根本原因。”
在沈良的指导下，工人们很快找到了问题所在：冷却管道内积累了大量水垢，严重影响了冷却效果。
“原来如此。”老师傅恍然大悟，“怪不得这段时间炉温一直不稳定。”
问题找到了，解决起来就相对简单。工人们清理了管道，重新调整了冷却参数，炉温很快恢复正常。
“小沈，多亏了你啊！”厂长松了一口气，“要不然这炉子今天就得停产了。”
沈良摆摆手：“这都是基本的故障排查，没什么大不了的。”
老王在一旁感慨道：“还是技术人员厉害，一眼就看出了问题所在。”
“这说明什么？”厂长若有所思，“说明咱们工人的技术水平还需要提高啊。”
沈良心中一动。
这正是推广培训班的好机会。
“厂长，您看，如果咱们的工人都掌握了基本的设备维护知识，这种问题是不是就能提前发现？”
厂长点头道：“你说得对。看来这个培训班真的很有必要。”
李工程师也表示赞同：“不光是新技术，连基础的维护保养都得加强培训。”
就在众人讨论的时候，车间里又传来一阵骚动。
“沈技术员！沈技术员！”
一个年轻工人跑了过来，脸上满是兴奋：“您快去看看，一号炉的产量又创新高了！”
沈良愣了一下：“一号炉？”
“就是您上次改造的那台！”工人激动地说道，“今天的产量比平时多了整整15%！”
厂长眼睛一亮：“15%？这可不是个小数字啊！”
众人匆匆赶到一号炉前，只见操作面板上的数据确实令人振奋。不仅产量大幅提升，钢材的质量指标也有明显改善。
“这是怎么做到的？”李工程师有些不敢相信。
沈良仔细查看了操作记录，心中渐渐明白了原因。
“应该是昨天调整的那个参数起了作用。”他解释道，“通过优化燃烧曲线，提高了热效率。”
“可是昨天调整之后，效果并不明显啊。”操作工人疑惑地说。
“新参数需要一个适应过程。”沈良耐心解释，“设备内部的热平衡需要时间来建立。现在看来，效果已经显现出来了。”
厂长激动得搓着手：“好啊！这样一来，咱们的生产成本又能降低不少！”
老王也是满脸喜色：“沈技术员，您这一招真是绝了！改造了两台炉子，一台提高产量，一台预防故障。”
沈良心中暗自感慨。
在这个年代，每一点技术进步都来之不易。工人们对技术改革的渴望，让他深受感动。
“各位师傅，这只是开始。”沈良环视四周，“等咱们的连铸机投产之后，整个生产流程都会有质的飞跃。”
“连铸机？”几个工人眼中闪过好奇的光芒。
“对，就是咱们正在研发的新设备。”沈良简单介绍道，“它能让钢水直接凝固成钢坯，省去中间的很多环节。”
工人们面面相觑，显然对这种新技术既好奇又有些担心。
沈良注意到了他们的表情，心中有了想法。
“各位师傅，过几天咱们厂要办培训班。”他笑着说道，“到时候我会详细讲解新设备的原理和操作方法。”
“培训班？”工人们议论纷纷。
“没错。”厂长也开口道，“厂里决定了，要大力提升大家的技术水平。学得好的，优先安排到新设备上工作。”
听到这话，工人们的眼中闪过兴奋的光芒。
在这个年代，能够掌握新技术意味着更好的工作机会和更高的收入。没人愿意被时代淘汰。
“沈技术员，什么时候开始培训？”有人迫不及待地问道。
“下周就开始。”沈良回答道，“每天晚上两个小时，理论和实践相结合。”
就在这时，厂门口传来汽车引擎声。
“谁来了？”厂长向外张望。
只见一辆黑色轿车缓缓驶入厂区，车牌号显示这是省里的公务用车。
“坏了。”李工程师脸色一变，“不会是省里来检查的吧？”
沈良心中也是一紧。
如果真的是上级检查，现在连铸机项目还没准备好，岂不是要露馅？
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