柳万锋以为这是必须的。

    凤凰城项目已经接近尾声，公司账户有十几个亿资金一直待着不动。

    现在需要寻找出路，而南大城项目是最佳的对象。

    因为它的位置非常好，处于火车站边上，建成商品房后，销售一定会火爆。

    当然购买这个项目，谈判得好的话，会亏一个亿，但只要后期运作得好，完全可以赚钱。

    最关键的是，他的风险可以彻底化解，郭代表、谭超雄这些人跟着受益。

    这是一箭双雕的好办法。

    郭代表非常高兴地说“柳总这个想法不错。我到时暗中运作一下，争取把这个事情搞成。”

    按照约定，这个月郭代表需要支付一笔一千万元工程款，由于柳万锋打过招呼，他就扣下了。

    朱天政自然急了。

    急的原因是金少南说，因为没有钱，工人在闹事，工地停工了。

    他了解了一下，的确如此。

    这个项目是个垫资工程。

    业主只支付总造价百分之五十的工程款，其余资金需施工方自行解决。

    朱天政把家里所有存款都拿出来了，还不够，又到银行贷了一千万，还是不够。

    朱天政像热锅上的蚂蚁，急得团团转。

    他十分清楚，这个项目绝对不能停工，否则水电、设备租赁以及人工工资等等这些开支，一天就要四、五十万元。

    他会亏得倾家荡产。

    陈首明、郭代表虽然有股份在里面，但他们拿的干股，本身不投入钱。

    让他感到寒意四起的是，这两人相继表示要退出股份，不再持股了。

    当时入股时，都是口头承诺，并无书面约定，现在退出，他们只需说一下就行。

    但对朱天政却是晴天霹雳。

    他们退出，就意味着，他们不会再提供方便了。

    朱天政立即筹集了两百万资金，每人送一百万，说是分红。

    他没想到，两人都拒绝了。

    在陈首明的办公室，朱天政扔下钱就跑了，随后被陈首明用电话追回。

    他说，如果你不把钱拿回去，我就上交给局纪委。

    陈首明是一局之长。

    他说不要，就是绝对不要，在这个问题上不能再纠缠不休。

    朱天政只好把钱拿回来了。

    当他迈出陈首明的办公室时，立即有了一种绝望感。

    南大城项目到现在为止，对外宣称完成2亿元产值，实际上的产值只有16亿，超报4000万。

    业主支付了11亿元，其余的钱都是朱天政垫付的。

    其实，朱天政垫付的不仅仅是这些，项目的临建、设备租赁、建筑材料等等，都需要他付钱。

    由于没钱，这些只能先欠着，他估算了一下，目前外面的欠款有两千万左右。

    如果开不了工，欠款会越来越多，项目的窟窿会越来越大，最终彻底崩盘。

    他的末日就要来临了。

    让他稍为心定的是，公司机关账上有一千万元，是用来发放这个工资的。

    他计划挪用一下。

    他要财务科长马嘉把其中的600万汇到南大城项目账上去。

    马嘉清楚，这是不允许的。

    联营项目，只能是业主给了钱才能给，不能把自有资金给联营项目，这是局一再强调的规定。

    当然，这个项目是朱天政的就不一样了。

    他不由分说命令马嘉立即执行，不许讨价还价。

    马嘉只好违心安排了。

    剩下的四百万只够发公司机关员工的工资。

    到了发工资的时候，机关风平浪静，然而，下面项目部却是一片骂娘声。

    大家都在说，都是一个娘肚子里生出来的，为什么不一样？

    公司领导的良心难道被狗吃了？

    马嘉面对下面的骂声，有苦难言，但不敢吭半声。

    朱天政见此，立即找到公司政工部门，要他们下去做员工的思想工作，讲清舍小家为大家的道理，越是最困难的时候，越能考验员工对企业的忠诚度，以后选拔领导干部，就是要从忠诚度高的员工中选拔。

    要他们立刻把公司最新精神传达下去。

    大家都知道这是屁话。

    大家平时就对朱天政的所作所为就看不惯，现在有机会了，假模假样去下面做工作，但是没有传达精神，而是把员工对朱天政的种种说法和意见，一一记录在案，加上已掌握的朱天政劣迹，写成一份有倾向的调查报告上报到局政治部。

    局政治部接到这份调查报告，觉得反映的问题很重要，于是在局班子成员中进行了传阅。

    陈首明知道朱天政挪用了公款，但这个性质跟个人挪用公款有本质区别，本质上还是想把工程项目搞上去，所以，也就打算睁一只眼闭一眼，放他过去。

    但是这个调查报告来了，他无法不表态。

    他只好说，上交局班子会讨论吧。

    一天之后，局班子会如期举行。

    会议先讨论了几个无关紧要的事项，很快就通过了。

    大家最感兴趣的还是这份调查报告。

    报告虽然讲的事实不多，有些还是捕风捉影，但员工的意见是一边倒，纷纷指责朱天政损害企业利益，不关心员工的生活。

    一二个员工说不要紧，如果所有的员工都是如此说，只能说这个领导已经完全失去民心。

    如果是私营企业，也无所谓。

    本来就是老板说了算，下面的员工闹翻天，也不关他的事。

    但国企不一样。

    员工是要当家做主的，是要召开职代会的，民意很重要。

    组织部门对领导干部有一个非常重要的考核指标，就是职工的拥护率有多少。

    每年年底的时候，对每一个领导干部都要进行民主测评，由此得知这个领导是否合格。

    如果真如报告所说，朱天政年底民主测评肯定通不过。

    谭超雄见过这个调查报告，十分高兴。

    他认为这是打击朱天政的最佳时机，因此在会上毫不客气的开了火。

    他说道“看了这个报告，我的心里非常沉重。一个领导公然明目张胆违反局规定，挪用员工工资给联营项目，这个问题非常严重，它严重损害了员工的根本利益，所以大家反应强烈，可以理解。由于朱天政同志已经违纪了，我建议免去朱天政的职务，改任调研员。”

    谭超雄没有想到，他的提议得到支持的人不多。