第一次见面？</br>“我不知道你用什么方法说服老板，但……写吧！”他将笔推给对方。</br>无论如何，在整个腾盛，宋江的决定高于一切！</br>只看见年轻人轻快的填下4个数字。</br>9000！</br>如果在以前，赵明轩或许心中已经发酸，但现在——</br>“你认为自己值得这个价值，那我就会以这个规格要求你！”他站了起来，高大的身影俯视着籍子平。</br>“你产生的效益必须高于九千！”</br>籍子平笑着站起来，被镜片遮挡的眼睛带着一股异样的锋芒，“我会创造百倍的利润！”他伸出左手，“你可以称呼我为品牌主理人。”</br>品牌主理人？！</br>赵明轩愣了一下，就看见他伸手摸出一个U盘，微微一笑。</br>“现在，听一下我的概念。”</br>“关于如何打造腾盛这个品牌！”</br>关于如何打造腾盛这个品牌——</br>电脑屏幕上，放映着精心打造的ppt。</br>籍子平的讲述极其清晰。</br>“腾盛的路，注定不是传统的制造业，他抓住契机，让仅仅开工两个月的腾盛攀上了意想不到的高峰，这或许会让我们产生错觉？”</br>“他才刚刚起步？将来的道路注定辉煌？”</br>赵明轩忍不住点头。</br>腾盛的未来注定耀眼。</br>“很草率的想法”籍子平犀利的点评，“他抓住的只是一次热点，你就认为网友是忠诚的？他们只是被大众趋势的羊而已。”</br>“而我们要做的，是将这些路过的羊打上腾盛的标志。”</br>籍子平切换了下一张图片。</br>密密麻麻的标签覆盖在图片上。</br>【不放弃】【初心】【爱国】【高质】【实惠】【中医】……</br>“这是腾盛目前传递出去的。”</br>籍子平面无表情，切换下一张。</br>这次空白的纸上只有一行字。</br>【腾盛——整改行业】</br>“而这是我想要的概念。”</br>籍子平抬头看向发愣的赵明轩，“我们只需要这些羊，记住一个词就行了。”</br>不需要太杂太多的传递，精准直击的记忆，这才是品牌的奥义！</br>“我想要的是以企业为本身的品牌效益，而不是单个产品的效益。”</br>这才值得籍子平亲身入局，博一个启航人的身份！</br>“……”赵明轩哑然，在这一刻他的眼光从工厂身上跳脱开。他真正的开始思考。</br>腾盛的未来，为什么不能更远？</br>他难道只能是一家工厂吗？</br>“在供应链的底端，往往是制造商，随后是分销商、消费者，腾盛为什么不能占据两种身份？”</br>“……对啊。”为什么要一直当又苦又累的制造商？</br>籍子平看着对面恍惚的表情，嘴角的笑容越来越大“我来达成这个目标。”</br>“……好。”赵明轩直愣愣地看着对方，眼中充斥着欣赏，他伸出左手“腾盛欢迎你！”</br>随着交握的双手。</br>一块拼图合拢上残缺不堪的画面。</br>……</br>“你想要接手外宣活动？”</br>坐在办公室的宋江，嘴里嚼着花生：“行啊，你要跟沈星宇聊一下设计吗？之前公司短视频都是他发的。”</br>“我指的不是拍视频，是外宣。”</br>“有什么区别吗？”</br>“彭！”</br>宋江抖了一下，看着面色严肃，双手撑在桌上的籍子平。</br>“公司开展过开业活动吗？大酬宾？”</br>“或者讲简单点，公司在本地的知名度有多少？”</br>宋江拿着花生，双眼迷茫，随后摇了摇头。</br>籍子平眼睛更加犀利。</br>“也就是说公司在本地没有丝毫的业务，全靠网络售卖支撑？”</br>“嗯……嗯！”宋江想了想抬起手：“我们还有国外业务。”</br>籍子平语气放缓：“我们公司有贸易部吗？”</br>“没有，不过可以建一个！”宋江积极的回答，就看着对面的脸黑了下来。</br>“除了基本的制造车间，除此以外——算了，请把人员名单给我。”</br>宋江拉开抽屉，将文件给他，就看见对方匆匆转身离去，仿佛一秒都不想多待。</br>“？”不知道自己遭受鄙视，被打上不靠谱标签的宋江，默默的捞起旁边盘子的花生。</br>刚炒出来的花生，真香！</br>这时，回到工位上，打开文件的籍子平开始阅读。</br>10分钟后，他的表情微变。</br>难以想象的扁平化管理！</br>这个厂子平时居然还能运行？！</br>抱着大展拳脚的念头过来，但腾盛比想象中金须在外，内部乱作一团。</br>无论是操作员还是客服，甚至是厨娘，都没有具体明确的组长，也就是所有人的汇报决策，通通由赵明轩代行！</br>籍子平难以想象在如此的高压环境下，他是如何坚持下来还按时下班？</br>他更难想象，自己还要补齐这个窟窿。</br>“呼……”</br>拿起笔，很快铿锵有力的字记录在纸上。</br>【公关部】</br>【外贸部】</br>【销售部】</br>【生产部】</br>……</br>清晰明确的工作划分。这是籍子平眼中一家公司最基本的构成，保持每个器官通畅，才能保证血液流进心脏。</br>半个小时后，一份全新的优化名单放在宋江面前。</br>上面不只有清晰的部门重组，还有一些待优化的人员。</br>“公司总共52个人，其中有一人，我到现在都没见到。”他停顿了一下，“我发现我们公司成员超龄严重。其中一位已经达到退休年龄，还在我们厂子工作。”</br>“所以你的意思是？”</br>“暂时优化。”</br>宋江笑了一声，轻描淡写的吐出两个字。</br>“驳回。”</br>“……我不太理解。年轻人才是主流，他们的年纪太大了，已经影响到效率。”</br>“年轻人也会变老，没有永远的年轻人。”</br>“但有永远的工人。”</br>宋江吐出一口气，依然是松松散散的样子，他撑着自己下巴把籍子平从上看到下。</br>铁石心肠。</br>【该特性拥有者，对他人悲伤怨恨愤怒的情绪感知迟钝。】</br>“籍子平，我这的工厂，只有扩招，没有裁员。”</br>“……”</br>“好了，回去重新交一份方案，告诉我要扩招哪些人。”</br>被挥手驱赶出去的籍子平，面无表情的关上办公室大门。迎面而来的席兰蕙愣了一下，小心翼翼的询问“怎么了？你被骂了？”</br>“没有。”他看了小女孩一眼，跨出一步，突然扭头询问“你的岗位是操作员，但我没在厂房见过你？”</br>“我跟着赵哥干活。”</br>籍子平了然，“你是他助理？”</br>席兰蕙点头又赶紧摇头，“不是！我就干一些杂活。”</br>“杂活也算助理。”籍子平留下一句，便果断的迈开腿，就听到后面小声的叫声！</br>“等等！”</br>“什么事？”</br>“那个……”席兰蕙扭扭捏捏的转动了一下脚腕，就听到不耐烦的话。</br>“别浪费我时间。”