“齐秀章这个人我是了解的，仗着自己是本地人，玩的是官匪一家的把戏，副局长这个位子也是花钱买来的，平时没少跟当地势力勾结。”

    沈庭皇胆子大了一些，谈性极佳，上来就是发了一通牢骚，这段时间，他都不敢跟林宽说太多话，生怕被纪委、或组织部的人听了去。

    “这话说得，你自己不也一样吗？”

    林宽心想。

    不知道是谁跟徐飞虎勾结在一起？

    看来榕城的官场，还不是一般地烂。

    这一点，林宽是深有体会的。

    林宽现在是强者了，从不抱怨环境，因为环境一定程度是强者搞坏的。

    沈庭皇又说：“齐秀章这种人死得一点都不冤枉——”

    林宽打断他：“好，你说的有道理。现在的情况是，有人又想搞事情。”

    “放心吧，交给我。只要这个人还在警察局，我就能把他给揪出来！”

    沈庭皇以往的霸气又回来了。

    听他这样说，林宽就满意了，这才对嘛，扯那么多废话干嘛？

    交待完毕，两人终止通话。

    林宽的生活，绝对不会因为这件事情，而受到影响。

    该做的事情，一样都不会落下。

    他花了两个小时来修炼。

    ……

    到了中午时分，林宽去帝王大厦看看。

    这是他的商业王国的总部。

    他很少来，特别是这段时间，忙着应付陈国华，算算，至少二十天没有来了。

    恰好骆小北来这边安排工作。

    两人就遇上了。

    林宽把她叫进自己的办公室，一里一外坐下，中间隔着一张办公桌。

    骆小北把最近公司的情况跟老板说了。

    林宽听完就说：“做得不错，我很满意。”

    这话还真是让人脸红呐。

    过去的第三季度，林宽名下所有公司，其实是亏钱的。

    也没亏多少，大概亏了十五个亿吧。

    所以，骆小北有点不敢跟老板单独相处，就怕他突然间开口问责，要挨一顿骂。

    林宽却是保持着和颜悦色，轻轻端起秘书送进来的咖啡，品了一口。

    骆小北坐在他对面，浑身不自在。

    两人隔着一张办公桌。

    “你是不是觉得压力有点大？”

    “是啊。”

    “说说看，压力来自于哪里？”

    林宽是真的想了解一下自己的下属。

    毕竟，像他这样的老板，着实有些不尽责，动不动就是二十几天不来公司。

    “也没有什么，就是没办法帮公司扭亏为盈，心里不好受。”

    骆小北说的可是心里话。

    拿着让同行羡慕的高额薪水，却让公司一直处于亏损之中，稍微有点职业道德的人，都会内心不安吧。

    骆小北就是一个极有职业道德的人。

    “要不这样吧——”

    林宽，喝咖啡。

    这个停顿，长得让人心跳加速。

    骆小北目光热切，看着他，期待他把后面的内容说出来。

    “给你放一个月假怎么样？”

    嗯，就这样做，林宽还真是善解人意啊。

    “不不不，我不累，不需要放假。”

    骆小北急了，以为林宽对她有所不满呢。

    职场上面，老板主动给下属放大假，那绝不是出于体恤，而是对她的工作有所不满，放假意味着停薪，可以理解为，老板想用这样的方式，来逼下属离职！

    骆小北觉得林宽未必就是这个意思，不过心里还是有些害怕的。

    这么好的工作，就要失去了吗？

    “你都累成这样了，还不休息，传出去公司成什么了。放心吧，你是带薪休假。嗯，冬天到了，去北海道滑雪吧，或者去长白山也行。所有的开销，公司来承担。”

    啊。

    骆小北简直不敢相信自己的耳朵。

    林老板，不愧是你！

    自从遇见了你，平淡的生活，总是充满了心惊肉跳。

    “我——这样不好吧。”

    高兴归高兴，骆小北可没有忘记自己的身份，她就相当于林宽手下的一个大总管，除了老板之外，就是她的职位最高，她这个大总管休假去了，这些事情谁来做？

    不会是在试探吧，得稳住！

    “该休就休，不要犹豫。我听过一个理论，觉得很有道理，要不要分享给你？”

    “好啊好啊。”

    骆小北越来越觉得林宽说的是真话，也就是真的要她带薪休假一个月，还可以出去旅行——

    想想就觉得自己跟别的牛马还真是不一样呢。

    “一家公司，想要激发员工的冲劲，职位高的人，上班一定要爽！”

    林宽不像是在开玩笑。

    说出来的话，再次让骆小北这个留学归来的高材生耳目一新。

    “怎么说？”

    骆小北没有听懂。

    “你想想看哈，假如你是员工，要是你的上司，天天累成狗，你还会想坐他的位子吗？”

    “不想。”

    “那就是咯，员工不想升职，那还有什么好拼的？长此以往，公司不就是死气沉沉了吗？”

    “好像——有那么一点点道理。”

    “所以，我对你们的要求是，但凡是一个管理岗位，哪怕只是一个小小的组长，手下带着三五个人，你上班就一定要爽！”

    骆小北听懂了，不过，她没有搞清楚，这个爽字具体指的是什么。

    “该玩手机的玩手机，该睡觉的睡觉，该休假的休假，把事情分给员工去做——总之，一定要让员工觉得，只要自己往上升一级，自己的日子就好过了。这样的话，员工就有动力了。你说是不是？”

    林宽一本正经地扯着。

    骆小北被他的这番似是而非的道理给绕晕了。

    漏洞就在于，公司的管理人员可不少，要是他们全都不带头来做事，员工很大概率也是不会做事的，到时候，老板得到的，可不是员工的干劲，而是员工的惰性，一个比一个懒——

    然而林宽难得分享管理心得，骆小北也不好驳他的面子：“有道理。”

    林宽心想有钱真好啊，胡说八道，也会有人信。

    “你下去问问，看哪些人最近太拼了，不在状态的，一起去休假吧，全都是带薪休假。”

    不这样不行啊，亏得有点少。

    亏得少，就意味着他赚到的钱有点少。

    骆小北啼笑皆非，不过还是要按老板说的去做——林宽又不是第一次这么离谱了。

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