“服了，疯子不要来参加区战啊！”
席极抽着烟吐槽，同时看着队员们抵御怪物潮。
现在的时间，是二个时间节点之后，按照正常理想的节奏，他们小队本应刚刚轻松料理完第三波怪物，正清点着收获的火种碎片，美美用火种碎片升级【火种】品质。
实际上，他们正在打第五波，面对的是三只7级怪物与二十只6级怪物。
其他区域有煞笔加速波次，爆出【波次提前卡（全）】，给全场提前了一波，又有个疯子用了一张随机卡片，随机到了他们身上。
所幸，即使队伍中其他人都只是刚转完职不超过半个月、刚从【危险地形】获得属性类技能书的职业者，实力不强。
但在席极那层层叠叠的各类“光环”笼罩下，这些队员的实力被硬生生拔高了一个档次，还是能和7级怪物打一打的。
吃了上一次区战的丰厚奖励并经过不懈努力后，他的主属性——体质，已然突破了18点，这是一个足以令绝大多数职业者仰望的数字，甚至可能超越了少量不擅发育的禁忌职业者。
当然，战斗力这个……就另当别论了。
“队长！”一名刚转职不久的队员惊呼一声，一只7级怪物全身红光大盛，进入了狂暴状态，而另一只7级怪物则适时地抛出一圈黑红色的诅咒锁链，将一名试图后撤的队员死死束缚在原地。
当他的声音传到席极耳中时，一只利爪已经将队员的胸口拍得凹陷，心肝脾肺肾卿卿我我、浑浑噩噩。
‘声音的传播速度太慢，在职业者的战斗中过于鸡肋。’
席极如此想着，同时心念一动，数道光芒更盛的光环瞬间加持在那名遇险队员及其附近两名队友身上：防御光环、力量光环、速度光环……
层层增幅瞬间叠加，原本实力被整体增幅约50％的队员们，气息再次暴涨，在原有基础上硬生生又提升了近一半。
那名胸口疼的队员获得增幅，争取到了额外的反应时间，发动位移技能，身上风元素狂暴却有序地涌动，躲开了怪物后续的连击。
同时，旁边两人上前帮忙，协助击杀了那只怪物，同时熟练地掏出治疗道具给受伤的那位队员疗伤。
很快，这一波在短短十几秒中结束，战斗就是这么迅速。
席极再次点燃一支烟，深吸了一口，打量着【火种】那已扩张至半径两百多米的光芒范围，心中飞速盘算。
“我们需要继续投入火种碎片，提升【火种】品质，提升火光半径，增加缓冲距离。”一名队员说道。
“同时环境中魔力的量太少了，我发现【火种】中魔力的溢散量也随着火光范围提升。想要适应后续更高强度的战斗，需要更多魔力……所以【火种】品质是绝对的刚需。”
捡起新掉落的卡片，席极看了几眼，随后做出决策：“下一波待在庇护所中守。”
“啊？这么早吗，那会影响【守卫榜】排名的……”有队员开口，有些舍不得榜单可能奖励的技能经验石，他的庇护所可是在榜上呢。
“无需在意，我们的目标一直是团队积分与宝箱资源，如果你觉得因为我的决策，导致你没有获得应有的榜单奖励，你可以向组织打报告说明情况并申请补偿，高层会客观审核。”
席极冷冷瞥了眼提出这个问题的队员，心中默默跟了一句：‘不过报告是我审的。’
“我们第一批转职的职业者没有单独另凑一个队伍，而是选择分开来老带新，就是为了提高每个队伍的上限，来打资源的。”
76区的职业者团体有三个梯队。
两名禁忌职业者，以席极为首的第一批职业者，后续转职的职业者。
如果是普通的区域，大概率会选择将前两个梯队合成一个队伍参与区战。再不济，也会让第一梯队一个队伍，第二梯队一个队伍。像76区这样将第二梯队打散的，在本次区战几乎没有。
区战的总规则有一条：
【注：区域BUff根据该区域在单次区战中取得的最高排名结算，且效果不可叠加。】
苏落与宋失格的队伍上限高，去搞这个，其他队伍就不需要，到时候团队积分兑换全体宝箱之类的资源就行了。
故为了不让第二梯队与第一梯队作用重合，干脆将第二梯队直接打散。这样做，既避免了强者资源过于集中导致的浪费，又能增大整个区域的团队积分收益，更重要的是，能兜底，防止出现某个队伍意外提前崩盘的情况。
席极意识进入大厅，再次尝试控场拉拢伙伴，再次尝试与同战场的其他队伍沟通。
十分钟之后，席极捂着脸，无奈地叹了口气。
结果不尽如人意。费尽口舌，也只拉拢到了三个队伍，组成了一个脆弱无比的“互不侵犯临时同盟”。
浏览着共享来的寥寥几张卡片信息，席极对这场区战的玩法和本质有了更深的理解：
连前几波都撑不过去的，就没有使用卡片的资格。能抵御到第五波之后的队伍，就能使用各种各样的卡片，进行风险与收益并存的博弈。
甚至，不同的卡片用好了，是可以实现双赢甚至多赢的！
但是……
看着大厅中的一片散沙，席极叹了口气，向场上唯一一名禁忌职业者发起连麦。
“草拟妈！”
席极直抒胸臆，虽然他知道这样可能会惹怒对方，但他还是想骂。
这个家伙，明明拥有绝对的实力，足以在一定程度上稳定战场秩序，引导合作，却偏偏选择作壁上观，甚至暗中搅浑水，乐见各方内耗。眼下这混乱的局面，此人功不可没。
哪怕几支队伍没直接互相使用负面卡片，但还是内耗严重。
“【光环骑士】，请注意你的言辞。有时候，绝对的实力本身就是秩序。强行建立规则，反而会束缚手脚，适得其反。”