江平感觉到自己的常识受到了挑战。

    让别人干活还不想给工资。

    这······

    资本家也没这么狠啊。

    自己的儿子这个手段有点过啊。

    看到江平怀疑的眼神。

    江陵解释道：“当然，我说是不给工资，但是不代表不给钱啊！”

    “这难道有什么区别吗？”江平不解。

    “当然有区别！”

    “在最开始的时候，我当然会给他们发工资，不仅发工资，各种奖金、福利什么的都要有！”

    “但是！我还准备推广一个合伙人的计划。这部分人我就不发工资了。”

    “······”

    从做企业的那一天开始，江平就是一个厚道的老板。

    工厂的待遇在星城基本上都是顶尖的。

    所以，在遭遇合作伙伴的背叛之后，工厂里的工人都坚定的和他站在一起。

    但自己的儿子似乎准备和自己背道而驰。

    江平忍不住要多说几句：“我们可不能这么干啊，要想别人给你卖力，那待遇一定要跟上。”

    “待遇当然要跟上。”江陵说道：“你放心吧，只要按照我的计划来，所有人都不想在公司拿工资！”

    90年代，正是国企最后的辉煌时刻。

    在这个年代，能够稳定的拿到工资那是天经地义的事情。

    反倒是那种自力更生的情况比较少见。

    在外面哪怕赚了再多的钱，回家见亲戚也没有多风光。

    哪像后世。

    只要赚钱多，那你说的话就是有道理。

    江陵要打造的，是一支有战斗力的销售团队。

    如果他们拿着固定的工资，然后看到江陵赚大钱，短期内还不会说什么。

    时间一长难免就会心里嘀咕，然后搞出什么事情来。

    就比如当初的农妇山泉的老板，最开始也是给哇哈哈老板打工的。

    看到哇哈哈老板那么赚钱，再一对比自己拿的那点工资。

    立刻就反水，找几个人凑钱自己创业，也去卖水，一不小心就卖出了个首富出来。

    江陵才不会给手下这个机会。

    在最开始的时候，就会把自己的利益和销售的利益绑在一起。

    要发财大家一起发。

    自己的目标是星辰大海。

    何必在小钱上和普通人这么计较。

    如果仅仅是销售，他们也不会这么上心，当业绩和自己的钱结合起来，那战斗力·····

    听到江陵的一番解释，江平也不啰嗦。

    商业上的事情每个人有不同的看法。

    既然儿子愿意尝试，那就让他去试吧，反正有了可乐这个产品，再亏也亏不到拿去。

    江陵不知道自己父亲心中所想。

    不然他都会跳起来。

    有可乐这种爆款产品。

    有后世的销售手段，自己还会害怕不成功？

    现在他怕的，是玻璃瓶不够用！

    要知道，前世的90年代左右，一家生产可乐得公司在全国有100多家分厂！

    有了全自动灌装生产线，饮料的生产不成问题了。

    现在的瓶颈又变成饮料瓶了。

    看到老爸献宝似的把可乐献给老妈，江陵赶紧说道：“老爸，你们的华兴厂得赶紧把生产恢复起来，别耽误我的大事啊！”

    “仓库里几百万的包装瓶还不够你用的吗？”江平笑道：“等你把库存笑话完了再说吧！”

    看到江平没有把自己的话放在心上，江陵顿时着急了。

    “这几千万的瓶子那够用！我一条生产线开起来一个月就用完了。”

    顿时，江平被吓了一跳。

    这可是几千万个瓶子！

    金太阳公司一年的用量。

    你一个月就能用完！

    看着江平脸上不似作假的样子。

    江平问道：“你的那条生产线真的有这么猛吗？”

    “当然··明天你可以去看看我那条生产线到底是怎么个情况了。”

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