看了眼时间，快十二点了。
石林说道：“走吧，请你吃饭，辛苦你了！”
“嘿嘿，那敢情好。”
五分钟后。
两人来到了公司食堂。
高建成，“就这？这就是你请我吃的饭？”
“咋了？食堂的饭菜不好吃？”石林故意提高了声音。
那些在橱窗里工作的食堂师傅、阿姨，瞬间一个个看向高副总。
“好，好吃……”
这该死的压迫感。
这时候说句不好吃，估计就把这些师傅、阿姨都得罪光了。
事实上，公司食堂的饭菜确实还不错。
石林在公司的时候，基本都是在食堂吃饭的。
“好吃那不就完事了吗？在哪吃不是吃？”
一人拿着一个塑料盘子，拿碗饭，再拿菜。
饭菜都是由阿姨提前打好，一个个小碗，放在橱窗下，随便拿，不够她们再打。
前提是要吃得完。
食堂的饭菜都是免费的，费用全由公司承担。
唯一的要求就是，不能浪费。
石林拿了两个肉菜，一个素菜一碗饭一份汤。
高建成也一样，三菜一汤。
“下午上班后，发个通告，把早上的事大致通告一下。”
“另外该提拔的都提拔一下。”
石林边吃饭便说道。
高建成一愣，这事不是应该石林自己来做的吗？
“你下午有事？”
“吃完饭，还要去一下工厂，然后回家陪老婆孩子。”
“啥？老婆孩子？你那天不是演戏啊？真有？”
高建成一直以为，那天就是石家父子联合演的一场戏，没想到是真的。
石林不屑的说道：“切，我至于吗？”
“两三个亿的资料，你还不至于？你可真是个壕！”
如果老陈真按石林说的，双倍赔偿，那真是两三个亿了。
“小钱。现在对我来说，老婆孩子最重要。”
“哟，境界有所提升啊，大半年前，谁还用工作麻醉自己呢？”
“那都是过去了。”
“说说，是谁家的千金？家里做啥的？能不能合作？公司现在瓶颈了，需要多找点渠道。”
高建成直接把石林和楚佳幼，想成了商业联姻了。
比较这类的事情，也算是屡见不鲜了。
越是有钱的人家，越讲究门当户对。
石家也算比较有钱的了。
“不是那种商业关系。就我们学校的，我学姐。话说，我现在有三个宝宝，三胞胎，羡慕吧？”
石林也知道很多有钱人家，结婚就是商业关系，加深合作而已。
不过他和楚佳幼可不是。
说起老婆和宝宝们，石林的脸上挂起了幸福的笑容。
“三胞胎？厉害厉害！不过不是兄弟我臭嘴啊，你好像十个月前刚分手吧？是不是你的啊？”
现在的绿巨人太多了，高建成想了一下，还是忍不住提醒了一句。
“那肯定是我的啊，我老婆在遇到我之前都没谈过恋爱。”
这事是经过系统肯定的，那还能错？
而且和楚佳幼相处下来，他也发现了，楚佳幼没什么朋友。
交际圈很干净，根本不像那些都市“名媛”那样式的。
“那就恭喜你了。啥时候办酒席啊？我好提前准备好礼物。”
“快了吧，你现在就可以开始准备了。哈哈哈。”
两人边吃边聊了会儿，陆续有员工来到食堂吃饭。
都看到他们了。
不过却没人敢过去和他们一起吃。
平时的时候，还会有几个员工过去，和他们一起吃饭，聊天。
今天，一个人都没有。
没看公司正动荡呢嘛？
大家都自觉远离他们俩人。
高建成耸了耸肩，“得，被你这么一搞，现在都没有漂亮小姑娘，过来和我一起吃饭了。”
石林不屑，“那都是找我一起吃饭的好吧？”
“不跟你贫了，我要回家了。”
当老板的快乐，就是这么朴实无华且枯燥。
想下班就下班。
“真是羡慕啊，我啥时候也能像石总你一样？”
“那没可能了，你儿子有可能！哈哈~”
高建成一愣，‘确实，我这不是嘴贱吗？跟人富二代比什么？老实赚钱，争取让儿子也当富二代！’
石林把餐盘收拾好，拿到清洁区摆放清楚，就准备走了。
高建成突然从后面追了过来，“对了，让我试一下你的库里南呗，BB版的我还没试过，有点手痒了。”
“喏，借你开几天，把你车钥匙给我。”石林直接把钥匙给了他。
高建成这人没多少爱好，就是喜欢车。
赚的钱基本都花在车上了，不是买车，就是改装车。
他的豪车也不少。
比如他现在开的那辆车，就不比石林的库里南便宜。
兰博基尼大牛。
还是改装过的。
“嘿嘿，还是你懂我。”
高建成接过石林的钥匙，把自己的车钥匙扔给石林。
“哦有个事我差点忘了，你有空帮我找几个牙膏厂，最好是那种快倒闭的，厂房越大越好。”
经过石林这些天的了解，发现现在的牙膏市场基本就已经饱和了。
就一些常见的牌子还能占一点点市场份额。
很多以前的小牌子就渐渐退出了市场。
这也就导致，有很多牙膏厂，正处于半倒闭的状态，等着人去接盘。
而他就准备做这个接盘的人。
有系统奖励自己的未来牙膏配方。
多收购几个厂，加大生产力度，那钱还不是滚滚的来？
这可是财富钥匙，不用是要遭天打雷劈的。
“牙膏厂吗？行，我记住了。”
高建成也没有问太多，石林并不是在和他探讨。
“嗯，尽快落实。我先走了。”
“好。”
下午。
石家公司，高建成以石林的名义发布了一份通告。
那份通告，是关于公司二十二位高管的通告。
通告内指明了二十二位高管，在五年内做过的对公司不利的事情，全部一一例举了出来。
这些人有些是被处罚了，有些被辞退，有些被公职人员带走。
还有一些，还没处理的，通告没有发出来。
如果是在别的公司，像这样大的人员动荡，一般不会把事情写得这么清楚。
但石家的公司，全由石家独资也不上市，根本无所谓。
传出去也是公司内部问题，外人管不着。
通告不仅有被处罚的人，也有一部分人被奖励，晋升。
这一部分被晋升的，大多都是工作中表现比较好的年轻人。
这一举措也大大提升了，员工的积极性。
现在高层岗位还有空缺，而老板是看能力给人晋升的。
让很多员工看到了晋升的希望。