第115章

    “除此之外，我们蓝鲸集团，还绝对控股了东湖良品食品公司，川省老干妈风味食品公司，也是属于集团的子公司。当然这两家公司的产品大家可能还不太熟悉，不过不要紧，很快大家应该就能熟悉他们的产品了。”古美仁继续用话筒，宣布着惊人的消息。

    酒厂的员工早就惊呆了，他们万万没有想到，收购他们酒厂的老板实力如此雄厚。

    光是旗下有康师傅、华莱士和HD捞三大赫赫有名的品牌就已经足以让他们震撼了，毕竟这三个品牌，可以说在S海无人不知，无人不晓，属于明星企业。

    能够进入这三家工作的人，走路腰杆子都会挺得特别直，跟人说话语气都可以硬气三分。

    “好了，这就是我们集团目前的基本情况。”古美仁微微一笑，道，“我来咱们酒厂之前，大老板亲自对我说过，他不希望太白仙酒这块17牌子倒下，如果可以，他要将太白仙酒打造成享誉全国的品牌，但是，这一切都需要全厂上下集体努力，不能有一个人掉链子，希望大家不要让大老板失望。”

    底下的已经有人听了古美仁的话，热血沸腾了，悄悄地握紧了拳头。

    毕竟，古美仁给他们描绘的场景太壮丽美好了，太鼓舞人心了。

    不过这还是属于有上进心的人的想法，也有不少人不以为然，觉得只要待遇好，谁管你企业发展成啥样子，又不发钱给我。

    “下面请新任厂长严薪火给大家说两句。”古美仁说道。

    严薪火长话短说，也没有絮叨，说道：“集团公司的基本情况，大家刚刚都听到了，我下面跟大家宣布一下酒厂以后规章制度，第一条按时上下班，不准迟到早退，一个月若有三次迟到早退记录，不好意思，人事将予以辞退……”

    严薪火话音刚落，底下职工再度爆炸。

    一个月迟到早退三次就要予以辞退？

    要知道他们中90%的人，都经常迟到早退。

    “我们是国企职工，你们无权辞退我们！”有人趁着乱，大喊了一声。

    严薪火扫视了一下所有人，说道：“你们已经不是国企员工了，还不明白吗？我们收购太白仙酒的时候，虽然答应官府安置你们，但是条件是你们必须遵守我们制定的规章制度，连按时上班，准时下班都做不到，公司要你们做什么？你们要是有意见，现在就可以去官府告我们。”

    没人敢大声说话，但是还是有人小声嘀咕。

    严薪火继续道：“第二条，不准将公司财产据为己有，偷窃公司财物。若有发现，会直接报警……”

    “第三条，上班期间，不准打牌、喝酒、闲聊、闲逛……”

    “第四条，……”

    “第五条，……”

    严薪火一连公布了二十多条以后酒厂的规章制度，底下的工人们越听，脸越绿。

    因为他们以前都是国企员工，上班都很懒散，突然搞这么严肃，他们都十分不乐意。

    但是不乐意，他们又不敢闹事，怕失去在太白仙酒酒厂继续工作的机会，毕竟这里是康师傅、华莱士和HD捞三家明星企业一母同胞的兄弟企业了，失去在这里的工作机会，就等于失去了有可能在人前显贵的机会。

    然后，严薪火又一口气公布了酒厂的人才选拔机制，人人都有机会上升当领导。

    同时，还有员工考核制度，考核不及格，也会面临转岗或者下岗。

    “还有一点，我已经初步了解过了，我们厂人员臃肿，大概有四分之三的是没有确定的工作岗位的，这四分之三的人，全部转为销售岗，负责销售我们太白仙酒，销售岗员工仅发放每月基本工资一百四十元，但是有销售提成，提成方案我会张贴厂内宣传栏里。销售岗员工业绩不达标连续三个月，将会予以辞退。”严薪火举起一张打印好的提成方案。

    哗！

    底下的员工再次哗然，尤其是那些没有确定岗位的，一个个跟吞了苍蝇一样。

    以前太白仙酒酒厂虽然号称有150个销售岗，但是大部分，就是充数的，天天不用上班，也不跑什么销售，反正工资照发，滋润的很。仅有少数几个老员工，还兢兢业业，去跑销售。大部分所谓的销售，连本地多少家商店和烟酒店都不清楚。

    一百四十元的基本工资，比他们原先的工资还要低，就是说，不出去跑销售，那他们工资比之前还低！

    这下子有人不满了， 纷纷表示抗议。

    严薪火冷笑一声说道：“有问题的，一个个地说。”

    让他们一个个说的时候，这些人却都不吭声了，没有一个敢站出来。

    严薪火接着说道：“现在我们厂还无法复工生产，接下来几天的工作是打扫厂区和车间卫生，检修机器，调整岗位，散会。”

    严薪火宣布散会，员工们却没散开，而是站在原地议论纷纷。

    不过，最终他们也讨论不出个啥，只能先按照严薪火所说，开始去打扫厂区卫生。

    见到员工散开，古美仁凑到严薪火跟前，说道：“严厂长，今天晚上，不满的员工肯定会来厂里泄愤，林总交代的，你都安排好了？”

    “放心吧，古总。”严薪火说道，“不过，这样是不是有点太凶狠了？”

    “人不狠站不稳啊。”古美仁说道。

    因为酒厂的员工实在太多了，肯定是要减负的，也就是说，这么多员工肯定要裁掉一些，这其中一些不好管教的要首当其冲地裁掉，不然留在厂里起哄或者挑唆其他员工，是不小的隐患。.