"我相信他会是我们团队的重要成员。"

    创世者们纷纷将目光投向叶霖。

    有的充满了好奇，有的带着审视，有的表现出友善。

    "欢迎加入创世者团队。"

    一位看起来年轻的女性创世者首先开口："我是第十三号创世者，星辰。"

    "我管理着编号到的宇宙体系。"

    "很高兴认识你。"

    其他创世者也纷纷自我介绍。

    第一号创世者是一位威严的中年男子，名叫永恒。

    他是除了老人之外资历最老的创世者，管理着最重要的体系群。

    第二号创世者是纯能量体，名叫光辉。

    擅长处理能量相关的问题。

    第三号创世者外表古老，名叫智慧。

    专门负责解决复杂的理论问题。

    每一位创世者都有着独特的专长和管理风格。

    但他们都对叶霖表现出了友善的态度。

    "叶霖，听说你在一个月内就处理好了所有初始问题？"

    第二十七号创世者好奇地问道："这个速度确实很快。"

    "运气比较好。"

    叶霖谦虚地回答："而且问题都不算太复杂。"

    "谦虚了。"

    第一号创世者永恒点头道："我看过你的处理报告，方法很巧妙。"

    "特别是培养代理人的方式，很有创意。"

    "既解决了问题，又保护了体系的自主发展。"

    "这种理念值得我们学习。"

    老人满意地看着这一幕。

    叶霖能够快速融入创世者团队，这是他希望看到的。

    "好了，现在开始正式会议。"

    老人宣布道："首先汇报各自管理区域的情况。"

    创世者们开始轮流汇报。

    第一号创世者永恒："我管理的核心体系群运行稳定，没有重大问题。"

    "但发现了一些新的发展趋势，需要大家关注。"

    第二号创世者光辉："能量体系出现了一些波动，已经处理完毕。"

    "预计下个季度可能还会有类似问题。"

    第三号创世者智慧："理论研究取得了新进展，开发出了三种新的管理模式。"

    "已经在小范围内测试，效果良好。"

    其他创世者也依次汇报着自己的情况。

    通过这些汇报，叶霖对整个创世者体系有了更深入的了解。

    原来每个创世者都负责着特定类型的宇宙体系。

    有的专门管理科技型体系，有的负责魔法型体系。

    有的处理混合型体系，有的研究特殊型体系。

    而叶霖的一千个体系属于新手练习区域。

    包含了各种不同类型的体系，便于新创世者学习。

    "叶霖，该你汇报了。"

    老人提醒道。

    叶霖起身，详细汇报了自己这一个月的工作情况。

    从处理法则冲突，到消灭邪恶存在。

    从引导文明发展，到建立公平机制。

    每一个案例都讲得很详细，包括处理思路和具体方法。

    "非常出色的工作。"

    永恒真诚地赞叹道："你的管理理念很先进，方法也很有效。"

    "特别是和谐发展的思想，值得我们深入研究。"

    其他创世者也纷纷表示赞同。

    叶霖的管理经验确实给他们带来了新的启发。

    "汇报环节结束，现在进入讨论环节。"

    老人继续主持会议："有什么问题需要大家讨论的？"

    第四十五号创世者举手："我遇到了一个棘手的问题。"

    "我管理的一个体系中出现了穿越者。"

    "他们来自其他体系，拥有超越本体系的知识和能力。"

    "破坏了原有的发展平衡。"

    "我应该如何处理？"

    这个问题立即引起了大家的关注。

    穿越者问题是创世者经常遇到的难题之一。

    "穿越现象确实很麻烦。"

    第十八号创世者发言："我之前也遇到过类似情况。"

    "最后采用了记忆消除的方法，让穿越者忘记原有的知识。"

    "这样做风险太大。"

    第三号创世者智慧反对道："强制记忆消除可能导致人格分裂。"

    "而且穿越者往往有特殊的使命，不应该随意干预。"

    "我建议采用引导的方式。"

    叶霖想了想，提出了自己的看法："可以让穿越者自然融入新环境。"

    "通过一些巧妙的安排，让他们的超越知识发挥正面作用。"

    "而不是破坏原有平衡。"

    "具体怎么操作？"

    第四十五号创世者感兴趣地问道。

    "首先要分析穿越者的动机和目标。"

    叶霖详细解释道："如果他们只是想过更好的生活，可以为他们提供合适的机会。"

    "如果他们想要改变世界，可以引导他们朝着有益的方向发展。"

    "关键是要让他们觉得这些都是自己的选择，而不是外界的强制。"

    "这个方法不错。"

    永恒点头道："既保护了穿越者的自由意志，又维护了体系的稳定。"

    "值得尝试。"

    第四十五号创世者表示赞同："我回去就按照这个思路处理。"

    会议继续进行，讨论了很多不同的问题。

    叶霖积极参与讨论，提出了许多有价值的建议。

    他的管理经验和独特视角给其他创世者带来了很多启发。

    "今天的会议到此结束。"

    几个小时后，老人宣布散会："下次会议在三个月后举行。"

    "大家都辛苦了。"

    创世者们陆续离开，叶霖也准备回到自己的工作区域。

    "叶霖，等一下。"

    第一号创世者永恒叫住了他："我想和你单独谈谈。"

    "有什么事吗，永恒前辈？"

    叶霖恭敬地询问。

    "你不用那么客气，我们现在是平等的同僚。"

    永恒微笑道："我找你是想邀请你参加一个特殊任务。"

    "什么任务？"

    "探索未知区域。"

    永恒的表情变得严肃："在我们管理的宇宙体系之外，还有一些未知的区域。"

    "那些地方可能存在着我们不了解的威胁。"

    "也可能有新的发展机遇。"

    "我们需要组织探索队去调查。"

    "听起来很有挑战性。"

    叶霖来了兴趣："我愿意参加。"

    "很好。"

    永恒满意地点头："探索队由我、你、还有另外三位创世者组成。"

    "明天就出发。"

    "需要做什么准备吗？"

    叶霖询问道。

    "只需要保持最佳状态就可以了。"

    永恒说道："未知区域的情况谁也不知道，只能见机行事。"

    hai