周文杰抬起头，脸上有灰尘，也有兴奋：

    “林生，初步清点，专利目录上记载的二十七项专利，都在这里。

    全是pc相关的核心专利，申请时间在1979年到1981年之间。

    就是不知道还有没有目录没有记载遗漏。”

    林潮宗拿起最上面一本，翻看。

    电路图很复杂，对他来说简直就是天书，压根看不懂，随意翻了两下就放下，直接问道：

    “专利状态怎么样？”

    “全部有效。”弗兰克周汇报道：

    “RcA这几年只维持了基础缴费，用来收专利费。”

    “这么说，我们可以省下一大笔专利费。”林潮宗下听懂了一些，露出一丝微笑。

    “林生，你说的没错。”弗兰克周摊开一张手写的成本对比表：“这是我们根据当前市场行情做的测算。

    以一台配置英特尔8088、64Kb内存、cGA显卡的标准兼容机为例。”

    说着指向表格第一列：

    “戴尔模式：采购oEm主板，每块成本约85美元，内含给Ibm、英特尔及其他专利池的授权费。

    采购标准At电源，成本25美元。

    采购通用质检方案，均摊成本约3美元。

    仅这三项，硬件基础成本就达113美元。”

    弗兰克周一边解释一边手指移到第二列：

    “我们有自主设计并生产的简化版主板，显示器、大部分芯片、存储都能自主生产。

    单台直接物料成本，我们比戴尔模式节省30%。

    现在有了这些技术专利在手，我们再吸收消化一下，重新设计pc，成本还会进一步降低。”

    “产能爬坡后，这部分节省能有多大？”林潮宗追问道。

    “林生，如果我们首阶段达到月产15万台！”弗兰克周早就让团队做过盘算，所有数据都在脑海中，老板已问起，几乎不假思索的说道：

    “每月能节省435万美元的物料成本，一年就是5220万美元。

    这足以覆盖我们初期的营销和研发投入，更是我们打价格战最坚硬的底牌。”

    林潮宗沉默了片刻，手指轻轻敲击着那份清单，说道：

    “把它们变成真正的武器，一周内，我要看到基于这些专利的pc电脑样品设计定稿、成本明细。

    还有一份法律意见书，确认我们可以无障碍地使用和对外授权。”

    “是！”弗兰克周郑重应道。

    …………

    同一时间，印第安纳工厂最大的二号组装车间，正经历着一场静默而高效的“手术”。

    车间的北半部分，四条录像机组装线仍在运转。

    机械臂将精密的磁鼓装入机芯，流水线尽头的工人们熟练地扣上外壳，贴上标签。

    这是维持公司现金流的生命线。

    而南半部分，景象截然不同。

    两条原本用于大尺寸彩电装配的超长流水线已经清空。

    负责人本杰明是五洲电子从苹果生产线挖来的人才。

    被林潮宗任命为五洲电子计算机生产总监。

    此时他正带领着从Ibm和苹果生产线挖来的计算机生产的技术人才，还有部分Rca技术骨干，对流水线进行重新规划。

    同时，身边还跟着60位有一点学历，对计算机有一定理解的普通工人，正学习组装电脑流程。

    “这里，彩电的显像管吊装工位拆除，换上我们定制的主板定位滑轨夹具。”

    “这个工位，原来的高压包调试台撤掉，安装双软盘驱动器的预装与测试台。”

    “流水线速度降到原来的百分之七十，pc组装需要更精细的操作，不求快，求准。”

    本杰明一边在图纸上标注，一边大声解释。

    那六十名骨干，是从三座组装工厂一万两千人中精选出来的精英。

    他们中有懂原理的老技师，也有手脚麻利、学习能力强的年轻班组长。

    此刻，他们围在本杰明身边，眼神专注，不时提出实际操作中的问题。

    “总监，这个主板固定卡扣的力道标准是多少？太紧怕伤pcb，太松运输会震松。”

    “问得好！我们用扭力扳手，标准是0.6牛顿·米，等下我示范。”

    “硬盘接口的排线顺序，有没有防呆设计？工人容易插反。”

    “已经考虑了，接口和排线头都做了颜色和缺口标记，插反了装不上。”

    没有空泛的理论教学，所有培训都直接发生在即将投产的流水线旁。

    工程师演示一遍，骨干上手操作两遍，直到完全无误，再记录到标准作业手册中。

    这种“实战实训”的模式，效率极高。

    这些骨干出师之后，又去培训普通流水线工人，工程师只需要做关键点指导。

    这样可以节省大量的时间。

    1月15日天。

    在同一个车间，本杰明将60名学习的骨干召集开会。

    本杰明满脸笑容的看向众人，激情高昂的说道：

    “各位同事，从8号下午开始，截止今天，已经过去一周。

    你们是第一批完成转型培训的骨干。

    从明天起，你们60人，每人要负责带领一个10小组。

    你们的小组成员，将从仍在生产电视机的工友中挑选。”

    本杰明顿目光扫过这60张或成熟或年轻的脸：

    “换句话说，你们将成为种子，十颗种子，在两周内带出600名合格的一线pc组装工人。

    这600人，将组成我们pc组装线第一批先锋队。

    你们就是他们的领头。

    你们的任务很重，不仅要自己会做，还要教会别人。

    更要确保你们生产出的每一台电脑，质量无可挑剔。

    到那时你们最低都是组长级别管理层，薪水也会比现在涨50%。

    有信心吗？”

    “有！”听到还有薪水可以涨，还能担任管理，一个个激动不已。

    ………

    为了培训组装流程，Rca是采购了电脑零配件专门用来做组装培训。

    次日上午，专门用来生产电脑的车间里，10张长桌排开，充当临时流水线。

    每条桌上都摆着一台拆开的电脑样机。

    一名骨干，各自带领着十名挑出来的工人穿着静电服，坐在桌子前，听本杰明演讲。